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大家好，我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答只交五险不交一金行吗这个问题。
一、五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以一般公司只交五险不交一金也并不存在什么问题。只是员工买房就无法使用公积金，而公积金买房是有不少优惠的。但没有公积金，也可申请商业贷款买房。所以如果对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。有些单位是可以不缴纳住房公积金的。
二、住房公积金缴存范围：机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
劳动合同可以不约定试用期。
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件...
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