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人身损害赔偿责任

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-29 11:19:01 0人浏览

导读:

人身损害赔偿责任包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等其他合理费用。若是造成受害者残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成受害者死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么人身损害赔偿责任?下面就由法律快车小编为您介绍。
人身损害赔偿责任
  •   雇主人身损害赔偿责任是一种由特殊侵权行为产生的人身损害赔偿责任类型,指雇员在执行雇佣活动中,由于执行雇佣活动致人损害,其雇主应当承担替代赔偿责任的人身损害赔偿责任。

      雇主人身损害赔偿责任一般适用过错推定原则。

      1、责任构成  (1)雇主与雇员之间存在雇佣关系。

      (2)雇员致人损害时从事雇佣活动。

      (3)雇主主观上有过错。

      2、连带责任的承担  雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带赔偿责任。

  •   新修订的婚姻法在家庭暴力的民事救助措施的规定中,只在第46条中规定了关于实施家庭暴力的离婚损害赔偿制度。并且《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(一)》第29条第2款规定:人民法院判决不准离婚的案件,对于当事人基于婚姻法第46条提出的损害赔偿请求,不予支持。该条第3款规定:在婚姻关系存续期间,当事人不起诉离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的,人民法院不予受理。

      婚姻法第46条关于离婚损害赔偿制度的规定,对于有效保护无过错方的利益,维护家庭与社会稳定无疑具有积极意义,不仅体现法律的公正与正义,更充分发挥了法律扬善抑恶的舆论导向作用。但是,基于婚姻法及其司法解释的规定,目前法院对夫妻间人身损害赔偿纠纷还不能立案,这使得因家庭暴力造成损害的只有在婚姻破裂时才能得到赔偿,婚姻存续期间夫妻间的人身损害赔偿问题得不到法律的有效保护,家庭暴力的民事救济途径存在着不完备之...

  • 人身损害赔偿责任的赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等其他合理费用。若是造成受害者残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成受害者死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十七条损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
  • 民办学校人身损害赔偿案件的责任划分

    在校学生的人身伤害赔偿,一直是司法实践中争议的热点,特别是民办寄宿制学校的扩招,由此引发学校在什么情况下承担以及应如何承担学生损害赔偿的问题。

    原告熊某系闭宿型私立学校初二学生,于2006年2月28日来到学校报到注册,当天中午熊某与该校初三学生在洗水池发生口角,当天下午熊某等人前往学生寝室寻找该学生,后在该校一寝室内与该校初三学生翁某发生争执,其后双方便相互拉扯,经同学劝阻纠纷止息后,原告熊某返回自己寝室拿衣叉再次与翁某发生斗殴。殴斗中翁某从一木箱中拿出西瓜刀砍伤原告。该校发生原告受伤后,即拨打急救电话并将原告送往当地医院治疗,同时通知原告家长。

    经救治,原告共花去医疗费八千多元,并经司法鉴定中心鉴定为七级伤残。而原告熊某、被告翁某和学校三方就医药费等伤害赔偿费用协商未果,故原告诉至法院,要求责令第一被告翁某和第二...

  • 人身损害赔偿责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则。

    第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,比如说学校人身损害赔偿纠纷。

    第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定责任原则。例如机动车与行人发生的交通事故,举证人是机动车一方。交通事故导致的人身损害一般责任划分以交警出具的事故认定书为准。

    第三、对于其他人身损害赔偿责任,适用于无过失责任原则。行为人只有具有故意或者不可抗力侵权人才不承担责任,比如说高空作业导致他人损害的。

  • 交通事故人身损害伤残赔偿损失计算表

    名称

    计算公式

    医疗费

    医疗机构出具的所有正式收据之和

    误工费

    受害人有固定收入

    实际减少的收入

    受害人无固定收入

    近三年平均年收入÷365×误工期限

    受害人不能举证收入

    受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资÷365×误工期限

    护理费

    护理人员有固定收入

    实际减少的收入

    护理人员无固定收入

    近三年平均年收入÷365×误工期限

    护理人员无收入或雇佣护工

    参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算至受害人恢复生活自理能力为止;受害人因残疾不能恢复生活自理能力,可根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,最长不超过二十年

    交通费

    实际应使用的交通费票据之和(包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用,凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符)

    住院伙食补助费

    可以参照当地国家机关一般工作人员的...

  •   人身损害赔偿中往往容易产生纠纷,而当事人此时最好选择诉讼方式来解决。不过,此时需要当事人进行举证,只有足够充分的证据才能获得有利的判决。那么人身损害赔偿该如何举证呢?

      1、原告提起人身损害赔偿诉讼,应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同的伤害程度和结果,应当提供下列证据:

      (1)证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。

      (2)证明侵害行为实施过程的证据,包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据。

      (3)证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法医鉴定、转诊手续、证人证言、视听资料等证据。

      (4)证明因人身受到伤害,造成直接经济损失的证据,包括医疗费、就医交通费、就医住宿费、补救性残疾用具费、丧葬费等有关费用单据。

      (5)证明确需的护理费、营养费、误工补助费、转院到外地就医期间生活补助费和依靠受害人抚养的人及所需费用等证据。

      (6)证明名誉、姓名、名称、...

  •   铁路旅客运送期间因第三人侵权造成旅客人身损害的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。铁路运输企业有过错的,应当在能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。铁路运输企业承担赔偿责任后,有权向第三人追偿。

      车外第三人投掷石块等击打列车造成车内旅客人身损害,赔偿权利人要求铁路运输企业先予赔偿的,人民法院应当予以支持。铁路运输企业赔付后,有权向第三人追偿。

      最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》15日起正式施行。司法解释明确规定,铁路运输企业若举证证明是不可抗力造成的,或者受害人故意以卧轨、碰撞等方式造成的,可以不承担赔偿责任。司法解释重申,因铁路运营事故造成的人身损害赔偿纠纷,由铁路运输法院管辖。

      根据司法解释的规定,即使铁路运输企业已充分履行了安全防护、警示等义务,也只有在受害人不听从值守人员劝阻或者无视禁行警示信号、标志硬行通过铁路平交道...

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