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劳动能力鉴定程序知识

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-02 15:33:26 0人浏览

导读:

劳动能力鉴定程序知识:由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;在60日内作出劳动能力鉴定结论。以下就是法律快车小编为您整理的劳动能力鉴定程序知识的相关内容。希望能为您提供帮助。
劳动能力鉴定程序知识
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。怎么走劳动能力鉴定程序?

      1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》;

      2、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员,接到劳动鉴定申报后,应当进行审查;

      3、进行鉴定程序,发放鉴定结论。劳动鉴定委员会,依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 劳动能力鉴定的程序:1、首先向劳动能力鉴定机构申请,并提交相关资料;2、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查;3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理;4、依法作出鉴定,并将结果送达申请人。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
  •   怎样进行工伤鉴定?劳动能力鉴定的程序是怎样的?下面法律快车小编为您详细介绍劳动能力鉴定的程序相关内容,希望对您有所帮助。

      根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定应当按照以下程序开展:

      1、首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,同时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      2、当地劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,首先要进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如果申请人提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则会要求申请人补充材料后重新提出申请,申请受理期限从再次提交申报材料时起算。

      3、组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后,应当在30日内从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。进行劳动能力鉴定的专家必须具有医疗卫生高级技术职务任职资格;掌握劳动能力鉴定的...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。怎么走劳动能力鉴定程序?

      1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内,组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》;

      2、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员,接到劳动鉴定申报后,应当进行审查;

      3、进行鉴定程序,发放鉴定结论。劳动鉴定委员会,依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   (一)申报时间和地点

      申请工伤(残)、病程度如实填写,并加盖公章。

      (2)县级以上医院的“疾病诊断证明书”(精神病患者需提供精神病医院疾病诊断证明)。

      (3)与申报疾病有关的并加盖医院印章的原始病历(包括出院小结原始件)、医疗机构收费凭证复印件,各种特殊检查报告单、化验单、等原始件或复印件。

      (4)职工本人要求因病劳动能力鉴定的书面报告(精神病患者需监护人签字)。

      (5)职工本人身份证(复印件)、近期同底免冠1寸照片4张。

      2、根据不同疾病需要,分别提供如下不同资料原件,如提供复印件的,需加盖医院印章方可有效。

      (1)癌症病者:提供病历报告单或某些特殊类型肿瘤相关的检查资料。

      (2)心脏病者:提供近期心电图或动态心电图、心脏超声(包括心功能测定)。

      (3)肝脏病者:提供近期肝功能(谷丙、谷草、白蛋白、胆红素)、凝血四项报告单,胃镜、近期B超...

  • 如果做了劳动能力等级鉴定说明停工留薪期已经满了,应该去上班了。不上班就不发工资,康复锻炼费属于医疗费的范畴可以要求用人单位支付。
  •   劳动能力鉴定就是劳动者在工作中受到伤害,导致丧失劳动能力的,需要做的鉴定。那么,劳动能力鉴定申请程序是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      劳动能力鉴定申请程序:

      办理时间

      1、职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。出院前已作出工伤认定的,用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      2、出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。

      提出申请

      提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得...

  • 劳动能力鉴定程序:工伤职工或者用人单位申请;劳动鉴定委员会办公室审查受理;通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜;指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  • 在发生工伤事故后,我们可以经常听见工伤认定和鉴定,实际上很多人认为这是一个意思,其实不然,工伤认定和鉴定是一组容易混淆的名词,那工伤认定和鉴定的区别在哪?针对这个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。一、工伤认定和鉴定的区别在哪1、工伤认定是由劳动局认定你所受的伤害是由于工作原因在工作场所和工作时间内所造成的,并由社保局予以赔偿的一种程序。2、工伤鉴定实际上是劳动能力鉴定,即所受伤害构成几级伤残,是由劳动能力鉴定委员会来鉴定的。工伤认定是对是否工伤进行确认,工伤鉴定是对工伤伤残程度和生活自理障碍程度进行鉴定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政...

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