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如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,劳动合同是书面合同,一式二份,由用人单位和劳动者分别保存,需要妥善保管。接下来就由法律快车小编整理的关于劳动合同丢失怎么办的相关内容。
一、劳动合同丢失怎么办劳动合同遗失后是可以补办的。一般来说劳动合同一式三份,由职工、用人单位和劳动部门各保存一份。如果职工保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章。
二、劳动合同丢了影响大吗劳动合同丢了当然有一定影响,但如果实在没有合同,也可以用其他证据证明劳动关系。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过...
一般用人单位和员工之间解除了劳动关系,那么用人单位会开具一张劳动合同解除证明。想必很多人想了解,如果劳动合同解除证明丢了怎么办?劳动合同解除特征有哪些?劳动合同解除证明范本是怎样的?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、劳动合同解除证明丢了怎么办
解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。
根据劳动法 劳动合同解除证明,劳动部门有备份。如果劳动合同解除证明丢失,可以持本人身份证,到劳动部门去申请复印即可。劳动合同解除证明,在今后就业时新单位需要。如果单位交了失业保险,还可以凭这个证明到保障中心申请领取失业金。还可以主张违法解除劳动合同赔偿金或是解除劳动合同经济补偿金。
二、劳动合同解除特征
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前...
劳动合同到期没续签怎么办
问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一直这样继续正常工作。请问,这样对我们有什么不利影响吗?
答:劳动合同是保护劳动者合法权益的有力证据。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该订立书面劳动合同,否则需承担相应的法律责任。劳动合同解除或期满终止,用人单位未依法支付经济补偿,或未办理解除、终止劳动合同的手续并办理工作交接,仍继续留用该劳动者的,即构成事实劳动关系,应依据《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资。所以,你们可以以书面的形式向公司提出续签劳动合同的要求,并要求公司在续签合同前每月支付两倍的工资。你们也可以以公司存在违法情形为由提出解除劳动关系,并要求公司按你们的实际工作年限支付相应的经济补偿。另外,无论是否解除劳动关系,都应确保公司已经...
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