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渐进式延迟退休政策

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-19 11:23:38 0人浏览

导读:

劳动是我国所有公民的一个权利以及义务的,对于劳动到达了相应的年龄就是可以退休的,这个退休在之前是男60女50的,但是现在政策又改变了。下面就让法律快车小编为大家带来渐进式延迟退休政策的相关内容,一起来看看吧。
渐进式延迟退休政策
  • 我国对于退休人群是有一个年龄限制的,按照国家规定男性应该年满60周岁才能退休,女性是年满50周岁退休,但是在我国有一个特殊的劳动群体,那就是残疾人群体,对于这一类人群可能对于退休的年龄会稍微放松一点。那么全国残疾人55岁可以退休吗?一、全国残疾人55岁可以退休吗1、全国残疾人不一定是55岁退休,因为能够工作的残疾人,不属于规定内的完全丧失劳动能力的人员,应按照正常人的退休年龄。二级残疾人交养老保险55岁是能够退休的,如果劳动者到退休年纪社保没交够15年的,能够继续交费到满15年再解决退休手续,按月领取退休金,也能够转进当地居民养老保险。2、根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》:要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力...
  •   目前,我国出现人口老龄化的现象,人口老龄化让社会负担加重,社会文化福利事业的发展与人口老龄化不适应,老年人对医疗保健、生活服务的需求突出导致国家的负担加大,而中国的退休政策是以人均40多的寿命制定的,随着人均寿命的增长,必须逐步推行延迟退休的政策,根据不同年龄阶段的人延迟退休的年数不同,逐渐达到男女均65岁退休的政策,下文为大家讲解有关我国延迟退休政策。

      怎么延迟?

      中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:

      第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

      第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65 岁。即延迟退休政策以“女先男后”、“女快男慢”...

  •   延迟退休就是延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。那么延迟退休政策是怎样的呢?法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

      “延迟退休政策”话题持续发酵数月之后,是否将纳入正在研讨中的养老保险制度改革方案,引发外界广泛联想。多方消息来源显示,这一议题或于十八届三中全会后定调。

      此前,中国社科院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构已陆续向人力资源和社会保障部(下称“人社部”)提交了各自版本的养老保险改革方案。

      随后,人社部与多套方案的设计者碰头,在养老制度上达成了多项共识,其中包括延长养老保险缴费年限和养老金实行并轨。不过,2013年10月21日,人社部副部长胡晓义否认了这一说法,称会议主要是7家研究机构对养老保险改革研究成...

  • 国家目前退休年龄是男60周岁,女55周岁,女干部55周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 法律咨询:我们是一家国有企业的职工。去年底,公司领导称,公司亏损非常严重,已到破产边缘,诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话,就签订了买断工龄合同。后来,我们发现被单位欺骗了,就起诉到劳动仲裁委员会。在仲裁过程中,单位提供了假账(账目本身报表不平),仲裁委听信这一伪证,裁决我们败诉。请问,这种买断工龄合同合法吗?我们能否到法院起诉?1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:任何单位都不能以lsquo;买断工龄rsquo;等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工lsqu...
  •   核心内容:延迟退休方案尚未形成国家政策,尚处研讨阶段。社科院对此提出了渐进式延迟退休方案建议,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁,以下就由法律快车小编为你详细介绍。

      延迟退休政策的出台还没有时间表,也没有形成具体方案,仍处于研究讨论阶段。

      社科院建议2016至2018年推行延迟退休政策

      社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》,为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面,报告建议改革第二阶段(2016年至2018年),在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。

      报告建议,在2014—2015年改革第一阶段,政府应在保险精算的基础上,统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展,研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第...

  •   因为退休新政策的实施,好多人都不清楚退休年龄到底是怎么规定的了,特别是女性比较关注这个问题。那么女性退休年龄是多少岁呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

      党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

      (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

      (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力...

  •   核心内容:十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,建立更加公平可持续的社会保障制度。《决定》详细指出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。什么是渐进式延迟退休年龄政策?怎么理解渐进式延迟退休年龄政策?以下就为您详细说明。

      备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

      中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文指出:渐进式延迟退休,这样的提法尚属首次,这是社会保障领域改革的一次全新尝试。

      郑秉文介绍,从世界范围来看,延迟退休年龄有两种策略:一是弹性延迟领取养老金年龄;二是渐进式延迟退休年龄。

      两者的主要区别为:前者是“可选项”,秉承自愿的原则;而后者则不然。郑秉文说,“从全世界的实践来看,延迟退休年...

  • 法定结婚年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。公民享有婚姻自由权,法律亦赋予每一个公民结婚的权利,但基于婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚除应当符合双方自愿的条件外,还应当达到一定的年龄。只有达到法律规定的结婚年龄的人,才享有结婚的权利。根据《民法典》第一千零四十七条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。而实践中婚姻登记机关在办理婚姻登记时,往往以身份证或户口簿上记载的生日为准,即使当事人自身以阴历出生日期庆祝生日,也不影响此处婚姻登记机关的判断。同时,结婚登记并不涉及刑罚的承担和特别的利益保障问题,故当事人在生日当天满法定结婚年龄的,可以办理结婚登记。法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

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