导读:
目录
保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。
保密的核心是公司商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
商业秘密的构成要件有三:一是该信息不为公众所知悉。即该信息是不能从公开渠道直接获取的;二是该信息能为权利人带来经济利益,具有实用性;三是权利人对该信息采取了保密措施。
企业员工承担保密义务的前提:(1) 员工与企业的劳动合同中有关于保护企业商业秘密的条款;(2) 该条款不仅应当规定员工的保密义务,同时还应规定企业对员工承担保密义务时应当给予的补偿。
企业员工违反保密协议,需...
在签订劳动合同时,用人单位可以在合同书中加入保密条款,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在实践中企业也可与员工另行签订保密协议作为劳动合同的附件,作为劳动合同的一部分。没有劳动合同,单独的一份保密协议书,并不属于劳动合同。如果因为劳动争议进行仲裁或诉讼,该份保密协议书可以作为证明劳动关系的证据出示。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
核心技术拥有:北京发展有限公司(以下称甲方)
核心技术使用: (以下称乙方)
签约时间:
一、甲方阐述:全自动旋流黄金选矿设备是北京发展有限公司针对采金工业现状,历经十一年的技术研发的成果并拥有自主知识产权及商标权。第四代新产品已经投放市场,在实际应用中为企业带来了丰厚的经济效益和社会效益,在业内同行中产生了轰动的影响,今后将有大批量的设备走向市场。为了降低成本,快速成展资源型产业,我公司出售的全自动旋流黄金选矿设备,客户购买的是设备的产权,科研成果,核心技术的使用权,不包含知识产权。为此本企业郑重声明,望周知。
为了确保科研成果,核心技术不流失,不泄密,特制定企业间的技术保密协议,请合作伙伴理解、支持。
二、乙方权利和义务
对甲方披露的产权资料,乙方在此保证:
1、严守产权资料机密,并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不限于乙方为保护其自有机密材料所采用的措施)。
...
企业在签订保密协议时,应注意以下四个方面: 1、关于保密对象 商业秘密当然是保密协议的保密对象,但保密协议中约定的对象应不限于商业秘密。我国对商业秘密规定比较严格,要求商业秘密必须具有秘密性、价值性及管理性。企业中除了商业秘密外尚有一般的保密信息,如企业与第三方进行交易而承担保密义务的信息,这些信息一般不构成商业秘密,但企业负有保密义务,作为员工应对上述秘密信息承担保密义务。如果保密协议的保密对象仅为商业秘密,那么,企业员工泄露一般保密信息,企业将很难追究其责任,因此,保密协议的保密对象应为商业秘密与一般保密信息。 2、关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我们在入职的时候与公司签订的保密协议是具有法律效力的,因此,如果我们随意泄露公司的商业机密,公司可以向我们追究相应的法律责任。那么,公司保密协议有法律效应吗?为
有的员工在入职的时候会与单位签署保密协议,这是为了防止企业的权益受到侵害而签署的协议,在法律上是合法有效的。那么,企业保密协议合法吗?为了帮助大家更好的了解相关
公司在现代的市场进行立足是必须要有自己独一无二的特点的,在公司上班的员工都是有可能接触到这些机密的,所以在公司间都是有保密协议的。下面就让法律快车小编为大家带来
企业怎么拟保密协议?商业秘密保护协议是当前劳资关系中的一种新的纠纷类型,对此类纠纷的处理应当树立预防为主的思路,须知商业秘密的价值在于其不公开性。企业拟定保密协
业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地位,一般认定为甲方,建设单位约等于甲方约等于业主方。
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
热门知识