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北京某公司因未足额支付员工的加班费而受到了密云县劳动和社会保障局的行政处罚，因不服这一处罚决定，该公司将密云县劳保局告上了法庭。记者昨天获悉，北京市二中院终审判决维持密云县劳动和社会保障局的处罚决定。 2006年4月18日，密云县劳动和社会保障局对该公司作出行政处理决定，责令该公司在收到行政处理决定书三日内，向赵某补发加班工资和加付应付工资金额1倍的赔偿金共计1.5万余元。该公司逾期未履行处理决定。当月28日，密云县劳动和社会保障局对该公司罚款2万元并限其于2006年4月29日前改正“拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定”的行为，向赵某补发加班工资及赔偿金。
该公司对此起诉称，2005年12月30日，赵某向密云县劳动和社会保障局投诉公司多次安排其从事加班、值班工作却未向其支付加班费。2006年4月4日和11日，公司提出申诉材料，证实已向赵某足额或超...
我们都知道加班用人单位都应给劳动加班工资，那么，公司加班不给加班费违法吗？下面法律快车小编为您详细解答。
用人单位安排劳动者加班，但不给加班费是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁程序如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作，申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
我们都知道公司安排劳动者加班后一般都会支付一定的加班费，那么，公司加班不给加班费合法吗？下面法律快车小编为您解答。
用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作，申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，需要劳动者承担全部举证责任。
在节假日的时候，本该休息，但是有的劳动者却被要求加班。劳动者可能会疑惑，节假日加班工资三倍吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的３倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75
例：春节长假期间每日的...
工作中加班是很常见的，很多公司不支付加班费的情况下用补休代替。那么，补休代替加班费合法吗？下面法律快车小编为您详细解答。
职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
核心内容：加班工资需要缴纳个人所得税吗？根据个人所得税法的规定，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容，仅供参考。
个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资，是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”，免缴个税？
加班费应并入工薪收入依法征税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
法律快车知识延伸：
加班费属于工薪收入吗？是否需要缴纳个人所得税？
这个问题是一个带有普遍性的问题，也是当前一个存有争议的话题。
我们知道，《个人所得税法...
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