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工伤事故如何鉴定

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-20 09:54:51 0人浏览

导读:

工伤事故需要鉴定,鉴定以后保险理赔就会有明确依据,也可以防止以后发生理赔纠纷。那么为了让大家能够详细了解工伤事故如何鉴定的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
工伤事故如何鉴定
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤事故鉴定如何分级的问题。

      工伤事故鉴定一共十级。其中一级最严重,十级最轻。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

  •   工伤事故鉴定面面观

      (一)工伤事故的概念

      在《条例》公布之前,学界对工伤事故概念的理解,通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。

      这个界定稍嫌狭窄。《条例》没有给工伤事故概念进行界定,仅仅对工伤的范围作出了规定。按照《条例》的基本精神,我认为,工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。

      例如,某生产服务管理局建筑工程公司第7施工队承包的碱厂除钙塔厂房拆除工程,于1986年10月转包给个体工商户业主张学珍组织领导的工人新村青年合作服务站,并签订了承包合同。1986年11月17日,由服务站经营活动全权代理人、被告张学珍之夫徐广秋组织、指挥施工,并亲自带领雇佣的临时工张连起等人拆除混凝土大梁。在拆除第1至第4根大梁时,起吊后梁身出现裂缝;起吊第5根时,梁身中间折裂(塌腰)。徐对此并未...

  • 交通事故伤残鉴定直接关系到受害人的赔偿标准,所以需要我们多加注意。交通事故伤情鉴定要求是怎样?接下来,法律快车小编为大家一一解答这些法律了问题。希望大家看完为大家整理的知识,能够了解有关交通事故鉴定的相关知识。一、交通事故伤情鉴定要求是怎样交通事故伤残评定必须等你康复后才可以评定的,要看你的钢板拆了以后的情形啊。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级分为一级,二级,三级……十级。它们各有不同的标准。但一般来说,这样的至少九级,也很可能十级。无论通何种委托方式,伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实,直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。1、入院记录2、出院记录;3、出院小结;4、病历本;5、疾病诊断证明书;6、损伤初期和治疗终结后的X片...
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤事故鉴定如何分级的问题。

      工伤事故鉴定一共十级。其中一级最严重,十级最轻。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

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  • 对医疗事故鉴定不服怎么办当事人对首次鉴定结论不服的,可自收到医疗事故技术鉴定结论之日起15日内,向受理首次医疗事故争议行政处理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请,也可以向人民法院起诉。
  •   没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,因为并不是所有的单位会跟劳动者签订劳动合同。因此,想必大家想知道关于没有劳动合同如何申请工伤鉴定?工伤鉴定要注意哪些事项?工伤鉴定多久出结果?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

      一、没有劳动合同如何申请工伤鉴定

      没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

      虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、...

  • 用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,当事人申请工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,如打卡记录、工资条、证人证言等。没有签订劳动合同,并不影响劳动者要求用人单位进行工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  •   我们的工伤赔偿是需要通过伤残鉴定后才能申请的,鉴定下来后,可能会有部分人不服鉴定结果,他们就可以申请再次鉴定。那么二次鉴定需要多长时间?申请时间是否有规定呢?在启动重新鉴定程序时会面临哪些问题?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、工伤鉴定不服二次鉴定需要多长时间

      一般需要60天。不服社区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,应当在收到初次鉴定结论之日起15日内申请,省级劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论,最长不超过90日。

      根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

      二、启动重新鉴定程序存在哪些问题

      1、证据交换时,...

  •   工伤赔偿对于受伤了的劳动者是一个很大的帮助,工伤医疗保险也是每个单位要给劳动者交的。那么为了让大家能够详细了解工伤鉴定时间过了怎么办的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、工伤鉴定时间过了怎么办

      1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

      2、一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

      3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

      二、怎么申请工伤鉴定

      工...

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