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工伤认定没有证人证言

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-20 10:12:22 0人浏览

导读:

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,工伤认定没有证人证言是怎样的呢?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
工伤认定没有证人证言
  • 申请工伤认定是否必须提交证人证言?

    发生在河北省境内,尤其是石家庄地区的工伤事故,在申请工伤认定的时候,都会遇到这样的问题,就是劳动保障行政部门要求申请人出具“证人证言”,否则,就会很慷慨的给你发一张补正通知。真是令人哭笑不得。

    “证人证言”是否是申请工伤认定是必须提交的材料呢?

    我们先来看《工伤保险条例》,第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见并没有要求“证人证言”。

    我们再来看《工伤认定办法》,第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤...

  •   员工在职期间如果出现工伤,用人单位是要进行赔偿的,但是在申请赔偿的过程中如果出现劳动争议,那就需要进行劳动仲裁了,仲裁的话可能就需要当事人提供工伤认定证人证词,接下来法律快车小编将为您介绍职工工伤认定申请证人证言怎么写的法律知识。

      一、工伤认定申请证人证言怎么写?

      工伤认定证人证言范本

      本人证明:

      ×年×月×日×时许,我在×××(地点)做×××时,看到×××因×××原因,不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实,否则愿负法律责任。

      签字(按手印):

      年月日

      二、工伤认定由谁申请

      工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。

      (1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必...

  •   很多员工都非常注重自己亲自参与工伤认定材料的提交过程,也是因为公司毕竟和员工所处的立场恰恰是相反的,员工本人提交的材料肯定是对自己越有利越好。像是发生工伤的时候有其他同事正好看到了,那么就可以请其他同事给自己提供相关证明。接下来法律快车小编将为您介绍职工工伤认定申请证人证言参考格式的法律知识。

      一、职工工伤认定申请证人证言的格式是什么?

      本人证明:

      ×年×月×日×时许,我在×××(地点)做×××时,看到×××因×××原因,不慎×××(受到的具体伤害)。

      以上所述属实,否则愿负法律责任。

      签 字(按手印): 年 月 日

      二、工伤认定申请表应该如何填写

      1.钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。

      2.申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。

      3.事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

      4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

      5.诊断时间一栏,职...

  • 报工伤没有证人证言,可以用其他证据进行证明,依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤一般来说都是由相应的公司来进行赔偿的,但是在进行赔偿之前是需要进行工伤的认定以及工伤的分级鉴定的,但是很多人都不知道需要些什么资料。下面就为大家带来个人提起工伤认定的材料的相关内容,一起来看看吧。一、个人提起工伤认定的材料1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;5、其他相关证明材料。二、工伤认定范围企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本...
  • 我们知道,在工作时间或工作场所内,如果出现受伤的,从事与工作有关的事情受到伤害,发生意外情况的,我们都是可以认定为工伤的,但也需要一定的条件,接下来就整理的关于认定为工伤待遇的条件是什么的相关内容。一、认定为工伤待遇的条件是什么职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、工伤保险待遇的基本要求1、关于享受工伤保险待遇的基本条件。根据本条规定,职工享受工伤保险待遇的基本条件包括两方面:第一,存在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的事实。需要指出的是,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病这一事实,是《工伤保险条例》以及工伤保险工作实践中对工伤的概括性定义,而实际上工伤的外延并不完全局限于此,比如《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。第二,经过...
  • 很多工伤职工,在申请工伤认定的时候,都会遇到这样的问题,就是劳动保障行政部门要求申请人出具“证人证言”。否则,工伤认定部门就会很慷慨的给你发一张《工伤认定申请材料补正通知书》。“证人证言”是否是申请工伤认定必须提交的材料呢?《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在这里,我们并没有看到申请工伤认定要提供“证人证言”。《工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在这里,我们同样没有看到申请工伤认定要提供“证人证言”。“证人证言”是如何成为申请工伤认...
  • 在我国,经济比较发达的国家,那么关于工伤认定流程和所需材料有哪些呢你又了解多少呢?工伤认定流程和所需材料有哪些是否跟认定标准一样呢?那么接下来,为您带来了关于工伤认定流程和所需材料有哪些的相关信息,希望找到的信息可以帮到您。一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)6、工作考勤记录卡(原件并复印件)7、企业营业执照(原件并复印件)8、事故调查报告

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