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工伤劳动仲裁申请书

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-20 10:24:49 0人浏览

导读：

每一位劳动者在工作的时候都不想受到伤害，加入在规定的工作时间因为公司事物而受到的伤害就要将其定义为工伤，用人单位就要对劳动者进行一定的赔偿，如果就赔偿事项与用人单位发生了纠纷，可以向劳动仲裁委员会提出申请，以下就是法律快车小编为您整理的工伤劳动仲裁申请书的相关内容。希望能为您提供帮助。

1.工伤劳动仲裁申请书
2.工伤劳动争议仲裁申请书
3.工伤劳动仲裁申请流程

4.工伤申请劳动仲裁需要多长时间
5.工伤怎么劳动仲裁
6.劳动工伤仲裁规定

7.工伤劳动仲裁案例
8.工伤劳动仲裁流程

1、
工伤劳动仲裁申请书

　　每一位劳动者在工作的时候都不想受到伤害，加入在规定的工作时间因为公司事物而受到的伤害就要将其定义为工伤，用人单位就要对劳动者进行一定的赔偿，如果就赔偿事项与用人单位发生了纠纷，可以向劳动仲裁委员会提出申请，那么工伤劳动仲裁申请书是怎样的呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　一、工伤劳动仲裁申请书
　　申请人：X，男，汉族，初中文化，1970年4月
　　工作单位：宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤矿
　　住址：宣威市格宜镇龙泉村委会
　　电话：
　　被申请人：宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤
　　地址：宣威市格宜镇龙泉村委会
　　法定代表人：
　　电话：
　　业务人员：
　　仲裁请求：
　　1、请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系;
　　2、请求裁决被申请人依法支付xxx元因工受伤的相关费用
　　事实及理由：
　　综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。
　　此致
　　x...

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2、
工伤劳动争议仲裁申请书

　　被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001
　　推荐阅读：劳动争议劳动争议仲裁申请书
　　工伤劳动争议仲裁申请书
　　案由：工伤待遇争议
　　申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000
　　被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001
　　劳动仲裁请求事项:
　　1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;
　　2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;
　　3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6...

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3、
工伤劳动仲裁申请流程

　　劳动者因为工作原因发生工伤事故的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需要按照一定的流程进行。下面就由法律快车小编为大家一一介绍哪些情况可以申请劳动仲裁、劳动者应在何时申请劳动仲裁、工伤劳动仲裁申请流程，希望能对大家提供帮助。
　　一、哪些情况可以申请劳动仲裁
　　1、企业、个人经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
　　3、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
　　4、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履...

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4、
工伤申请劳动仲裁需要多长时间

工伤申请劳动仲裁需要四十五日至六十日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对工伤医疗费有异议的才能申请劳动仲裁，工伤的其他问题不能申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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5、
工伤怎么劳动仲裁

因为工伤引起的劳动争议，申请人在1年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；劳动仲裁庭审；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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6、
劳动工伤仲裁规定

人的心理都是非常脆弱的，如果受到压力打击之后就会，给心理上留下巨大的阴影。精神医生表示，这种压力是非常大的甚至是会跟随人一辈子，因此，在一些情况下受害人可以申请精神赔偿。接下来一起学习一下，工伤劳动仲裁能否申请精神赔偿？一、工伤劳动仲裁能否申请精神赔偿1、工伤精神损害赔偿争议的主体一方是用人单位，另一方是在用人单位从事劳动受到人身伤害的劳动者，劳动者与用人单位之间存在劳动关系。2、工伤精神损害赔偿产生的原因是劳动者在劳动过程中受到人身伤害，劳动者与用人单位之间因劳动者因工负伤双方形成劳动的权利和义务。3、最高人民法院关于精神损害赔偿的《解释》是广义上的劳动法。4、《工伤保险条例》第63条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规...

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7、
工伤劳动仲裁案例

工伤劳动仲裁案例
申诉人：张盟，1988年7月6日出生，汉族，肥城市宇兴建筑安装有限公司员工，住山东省肥城市边家院镇徐庙村303号．
法定代理人：张鹏，男，张盟之父．
委托代理人：吴俊，男，北京市国源律师事务所律师．
委托代理人：刘芳，女，北京市国源律师事务所律师．
被　诉　人：肥城市宇兴建筑安装有限公司，住所地：山东省肥城市边家院镇驻地．
法定代表人：王兴东，经理．
委托代理人：周庆国，男，北京市英岛律师事务所律师．
委托代理人：张同广，男，肥城市宇兴建筑安装有限公司员工．
申诉人张盟诉被诉人肥城市宇兴建筑安装有限公司劳动争议一案，本委受理后，依法由仲裁员彭硕独任审理．本委经公开开庭审理，申诉人张盟的法定代理人张鹏及其委托代理人吴俊刘芳，被诉人肥城市宇兴建筑安装有限公司的委托代理人周庆国，张同广均到庭参加了仲裁活动．本案现已审理终结．
...

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8、
工伤劳动仲裁流程

　　有些工作岗位存在一定的危险性，劳动者如果上班的时候发生工伤事故的话，是可以要求用人单位赔偿的，如果公司不赔偿，则可以申请劳动仲裁。那么工伤劳动仲裁流程是怎样规定的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。
　　一、工伤劳动仲裁流程
　　1、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　2、工伤劳动仲裁的基本程序如下：
　　（1）争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。
　　（2）仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。
　　（3）仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
　　（4）开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　（5）调解。
　　（6）调解不成，裁决。

　　二、工伤劳动仲裁需要什么材料
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