工伤保险缴费年限
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更新时间：
2021-11-03
10:49:23
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导读：
工伤保险缴费年限的规定如下：1、医保缴费是男满25年、女满20年。2、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；3、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限为人事档案记载的实际工作年限。那么工伤保险缴费年限?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
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在我们的日常生活当中，如果在工作的过程中受到了伤害，那么我们应该及时的向工作单位获得相应的赔偿。那么对于这个获得赔偿的时间是否有一定的期限呢？接下来就一起学习一下这篇文章，工伤保险理赔期限是怎样的？希望对你有所帮助。一、工伤保险理赔期限是怎样的工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能...
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缴纳工伤保险也是需要一个基数的，要不然缴费就没有依据，那么工伤保险缴费基数如何确定呢？法律快车小编为你解答，希望对你有所帮助。
（一）工伤保险缴费基数
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
（二）缴费费率
1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照...
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社保包括五险，工伤保险就是其中一种。那么，购买工伤保险的职工如不幸发生工伤是可以申请工伤赔偿的，那办理工伤保险赔偿程序是什么？工伤保险赔偿最高额是多少？一、办理工伤保险赔偿程序是什么用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；2、受伤害职工《居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)；4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
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我们平时所购买的社保包含工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险以及失业保险，其中生育保险和养老保险都是有缴费时长限制的，如果没有达到缴费时长要求则无法享受该保险的利益，那么，工伤保险缴费时间是多久？下面请看法律快车小编为您介绍：
一、工伤保险缴费时间是多久
只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就可以享受工伤保险待遇，并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。
二、申请工伤认定的时间规定
1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。
根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
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由于社保是单位直接为员工缴纳的，员工只知道每个月缴纳了多少社保费用，并不清楚社保中每个险种的缴费标准以及缴费比例，因此，想必大家想了解，关于企业工伤保险缴费标准？接下来详细为您介绍！一、企业工伤保险缴费标准（1)、按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。(2)、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位...
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由于社保是单位直接为员工缴纳的，员工只知道每个月缴纳了多少社保费用，并不清楚社保中每个险种的缴费标准以及缴费比例，因此，想必大家想了解，关于企业工伤保险缴费标准？接下来详细为您介绍！一、企业工伤保险缴费标准（1)、按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。(2)、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。根据用人单位...
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由于社保是单位直接为员工缴纳的，员工只知道每个月缴纳了多少社保费用，并不清楚社保中每个险种的缴费标准以及缴费比例，因此，想必大家想了解，关于2018企业工伤保险缴费标准？接下来详细为您介绍！一、2018企业工伤保险缴费标准（1)、按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。(2)、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机...
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