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对仲裁结果不服

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-04 11:01:31 0人浏览

导读：

对仲裁结果不服是如果主合同有效的，补充合同是依法订立的，补充合同有效；另外补充合同可独立履行的，主合同无效不影响其效力的，补充合同也是有效的。那么对仲裁结果不服?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

1.不服仲裁
2.仲裁不服劳动者上诉
3.用人单位不服仲裁裁定怎么做

4.对仲裁裁决不服可以去检察院吗
5.用人单位不服仲裁裁定怎么做
6.对劳动仲裁不服怎么办

7.仲裁不服劳动者上诉
8.不服仲裁

1、
不服仲裁

经济纠纷在生活中是很常见的，如果协商无法处理，那么可以仲裁解决。同样，对于仲裁结果也会有不服的情况。想必很多人想要了解，经济纠纷仲裁不服该怎么处理？经济纠纷如何解决？下面为您介绍一下。一、经济纠纷仲裁不服该怎么处理经济纠纷仲裁不服可以申请撤销仲裁裁决。1、但是要符合下列要求，根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。2、当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1）没有仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

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2、
仲裁不服劳动者上诉

仲裁不服劳动者上诉
根据我国《劳动法》的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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3、
用人单位不服仲裁裁定怎么做

　　根据以前的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，当事人(无论是用人单位还是劳动者)对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;在起诉后此类案件就进入一般的民事案件一审程序。但2008年5月1日起生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就此程序作出了全新的规定。笔者碰巧遇到一起用人单位不服劳动仲裁委员会所作裁决的案件，对新法规进行了一次切身实践，过程中遇到一些全新的问题，将这些问题列在此文中，以助同行或其他当事人在处理同类案件时可以按图索骥，少走弯路。
　　法律原文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...

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4、
对仲裁裁决不服可以去检察院吗

对仲裁裁决不服不可以去检察院，只可以去法院。当事人有证据证明裁决没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、过程违法等，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

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5、
用人单位不服仲裁裁定怎么做

　　根据以前的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，当事人(无论是用人单位还是劳动者)对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;在起诉后此类案件就进入一般的民事案件一审程序。但2008年5月1日起生效的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就此程序作出了全新的规定。笔者碰巧遇到一起用人单位不服劳动仲裁委员会所作裁决的案件，对新法规进行了一次切身实践，过程中遇到一些全新的问题，将这些问题列在此文中，以助同行或其他当事人在处理同类案件时可以按图索骥，少走弯路。
　　法律原文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...

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6、
对劳动仲裁不服怎么办

劳动者与企业之间发生了纠纷时，一般会申请劳动仲裁，劳动仲裁如果双方调解能处理还好，如果调解不成还可以提起诉讼。那么劳动仲裁调解时间限制吗？劳动仲裁调解书有何法律效力？劳动仲裁调解书不服处理流程及办法有哪些规定？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动仲裁调解时间限制吗（1）第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议（2）仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。（3）第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动仲裁调解书有何法律效力（1）使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁...

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7、
仲裁不服劳动者上诉

仲裁不服劳动者上诉
根据我国《劳动法》的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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8、
不服仲裁

经济纠纷在生活中是很常见的，如果协商无法处理，那么可以仲裁解决。同样，对于仲裁结果也会有不服的情况。想必很多人想要了解，经济纠纷仲裁不服该怎么处理？经济纠纷如何解决？下面为您介绍一下。一、经济纠纷仲裁不服该怎么处理经济纠纷仲裁不服可以申请撤销仲裁裁决。1、但是要符合下列要求，根据我国《仲裁法》规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。2、当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（1）没有仲裁协议的；（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（4）裁决所根据的证据是伪造的；（5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

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