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工伤致残程度

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-20 16:41:33 0人浏览

导读：

依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。下面由法律快车的小编在本文详解工伤致残程度的相关知识。

1.工伤致残程度判断依据
2.工伤致残程度鉴定标准
3.职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

4.工伤伤残鉴定要多少钱
5.工伤伤残鉴定具体情况
6.职工十级工伤伤残等级待遇

7.不是工伤可以做伤残鉴定吗
8.工伤七级至十级伤残享受那些待遇

1、
工伤致残程度判断依据

依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
器官损伤是工伤的直接的后果，但职业病不一定有器官缺损。功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以医疗期满后的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
医疗依赖指伤、病致残后，于医疗期满后仍然不能脱离治疗者。
护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五顶：
a)进食；
b)翻身；
c)大、小便；
d)穿衣、洗漱；
e)自我移动。
护理依赖的程度分三级：
a)完全护理依赖指生活不能自理，上述五项均需护理者。
b)大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。
c)部分护理依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。...

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2、
工伤致残程度鉴定标准

1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。1、一级工伤与职业病鉴定标准2、二级工伤与职业病鉴定标准3、三级工伤与职业病鉴定标准4、四级工伤与职业病鉴定标准5、五级工伤与职业病鉴定标准6、六级工伤与职业病鉴定标准7、七级工伤与职业病鉴定标准8、八级工伤与职业病鉴定标准9、九级工伤与职业病鉴定标准10、十级工伤与职业病鉴定标准1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）...

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3、
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

我们国家的工作岗位有很多，劳动者可以根据自己的实际情况来挑选适合自己的岗位，有些岗位比较特殊，在工作一段时间后可能会得职业病，就比如说我们常见的老师以及办公人员，劳动者患职业病以后应当及时鉴定，那么职业病鉴定期间的工资标准是怎样的呢？下面为您详细解答，希望对大家有帮助。一、职业病鉴定期间的工资标准如果诊断结果确定劳动者未患职业病的，期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题，劳部发[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80%。如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间应当支付停工留薪期待遇。关于停工留薪期...

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4、
工伤伤残鉴定要多少钱

员工在工作中受到了严重的伤害，在进行工伤伤残鉴定的时候，这个鉴定程序并不是免费的，而是需要按照鉴定的内容交纳一定的费用。此时，申请工伤伤残鉴定的钱由谁出？因此，想必大家想了解，关于员工工伤鉴定钱由谁出？一、员工工伤鉴定钱由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的，同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付，如果重新鉴定的结论与初级鉴...

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5、
工伤伤残鉴定具体情况

　　依据国家标准(GB/T—)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
　　伤残等级评定标准
　　伤残的等级分为一级到十级伤残。
　　一级伤残划分依据
　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;
　　b. 意识消失;
　　c. 各种活动均受到限制而卧床;
　　d. 社会交往完全丧失。
　　二级伤残划分依据
　　a. 日常生活需要随时有人帮助;
　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;
　　c. 不能工作;
　　d. 社会交往极度困难。
　　三级伤残划分依据
　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;
　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动;
　　c. 明显职业受限;
　　d. 社会交往困难。
　　四级伤残划分依据...

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6、
职工十级工伤伤残等级待遇

　　当发生工伤事故之后，职工在工伤医疗期间内治愈，是可以要求工伤赔偿的。那么职工十级工伤伤残等级待遇是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　职工十级工伤伤残等级待遇：
　　1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
　　(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　以上就是法律快车小编整...

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7、
不是工伤可以做伤残鉴定吗

不是工伤可以做伤残鉴定。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。所以不是工伤也可以做伤残鉴定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.2 鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4 致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5 判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

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8、
工伤七级至十级伤残享受那些待遇

　员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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