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一般员工工资的组成不是单一的,分基本工资、岗位工资、加班费,各项补贴,可以说是非常多的,有时候比自己预算的工资少了,没有工资条压根就不清楚是怎么回事,而气人的是有些公司不给工资条,那么公司不给工资条怎么办?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、公司不给工资条怎么办如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、公司发放工资的形式有哪些
发放工资目前普遍有两种形式:
1、通过银行间接把工资发放到职工手中。
2、以现金方式直接发放到员工手中。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳...
相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情,工资条是记录收入的重要证明文件,那公司不发工资条是否违法呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
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