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“什么时候可以不加班,什么时候能好好休假?”职场人士常常感叹生活太累,总希望能歇一下,可一旦真正遇到长假了,又会禁不住担心:我还可以再上班吗,这个假要休到什么时候?如此悲观,只因为他们遇到的是“无薪休假”。
“无薪休假”的概念是金融危机后流行起来的,为了削减开支,一些企业采用了这种比较折中的办法,相对于裁员,大多数企业和员工都认同了这种方法,并且被迫体验其中的悲与喜。
缘起:非常时期的应对之举
在西方,无薪休假是企业控制人事成本的常用手段之一,2008年年底,美国硅谷的戴尔、苹果等公司宣布员工无薪休假;在香港,国泰航空[14.42 2.27%]也推出了员工无薪休假的措施。无薪假期从两周到一年不等,由市场决定。甚至美国加州州长也曾发布一项政令,命令州立机构员工从2009年2月1日起每月无薪休假两天,以缓解财政危...
企业职工休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。
以上摘自中共中央、国务院关于职工休假问题的通知 中发电[1991]2号(1991年6月15日)
“什么时候可以不加班,什么时候能好好休假?”职场人士常常感叹生活太累,总希望能歇一下,可一旦真正遇到长假了,又会禁不住担心:我还可以再上班吗,这个假要休到什么时候?如此悲观,只因为他们遇到的是“无薪休假”。
“无薪休假”的概念是金融危机后流行起来的,为了削减开支,一些企业采用了这种比较折中的办法,相对于裁员,大多数企业和员工都认同了这种方法,并且被迫体验其中的悲与喜。
缘起:非常时期的应对之举
在西方,无薪休假是企业控制人事成本的常用手段之一,2008年年底,美国硅谷的戴尔、苹果等公司宣布员工无薪休假;在香港,国泰航空[14.54 0.83%]也推出了员工无薪休假的措施。无薪假期从两周到一年不等,由市场决定。甚至美国加州州长也曾发布一项政令,命令州立机构员工从2009年2月1日起每月无薪休假两天,以缓解财政危机。
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核心内容:单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。或许下文对您有所启示。具体内容接下来由法律快车劳动法小编为你讲解,感谢你阅读本文。
病假是指任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
年假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
案例:
林某是一家民营企业的员工。2009年,他与企业签订了四年期的劳动合同。今年春节过后,林某患肝炎住进了医院,一住就是10天。四月底,林某想着要休年假。按其工龄,不够10年,应休5天年假。他想休5天年假与过“五一”节,正好8天。他把自己休的想法跟单位领导说了,领导不同意,双方为此产生...
武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工,工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假,武某也鼓足勇气向单位领导提出休假申请,但领导却说,享受休假的都是单位正式在编职工,是正式工的福利待遇,武某只是单位聘用的临时工,没有享受年休假的资格。就此,武某向当地人力资源和社会保障部门反映。人社部门指出,单位的做法是错误的。首先,《劳动合同法》第2条规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。因此,武某虽然没有所谓的正式编制,但其与单位间已经构成了劳动关系,属于单位的一名劳动者。其次,劳动部办公厅《对<关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发[1996]238号)规定:《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在...
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什么时候可以不加班,什么时候能好好休假?职场人士常常感叹生活太累,总希望能歇一下,可一旦真正遇到长假了,又会禁不住担心:我还可以再上班吗,这个假要休到什么时候?
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