导读：
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工伤一次性伤残补助金标准如下：
1、一级伤残补助金：27个月本人工资；
2、二级伤残补助金：25个月本人工资；
3、三级伤残补助金：23个月本人工资；
4、四级伤残补助金：21个月本人工资；
5、五级伤残补助金：18个月本人工资；
6、六级伤残补助金：16个月本人工资；
7、七级伤残：13个月本人工资；
8、八级伤残：11个月本人工资；
9、九级伤残：9个月本人工资；
10、十级伤残：7个月本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部...
因工伤残补偿
职工因工伤残医疗终结后，在确定其残废等级时，如职工本人有几项不同残废等级的，按重者定级；有两项以上（含两项）同级的，高定一级。
对因工残废的职工（包括全残退休人员）进行必要的康复情况或残废程度变化的检查，所需的检查费用由社会保险机构负担。经检查后残废等级提高的，享受相应等级的待遇，其一次性残废补偿金，按新等级标准，以市统计局公布的上年度本市、县（市）属职工平均工资作为计发基数，由社会保险机构补发差额。
参见：《关于印发《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》的通知》（穗劳险字[1993]第008号）
执行日期：1993年7月17 日
因工伤残退休待遇
达到完全丧失劳动能力条件的，给予办理退休，享受残废退休待遇。残废退休金按因工负伤前本人上一年的月平均工资作为计发基数，若因工负伤前本人上一年的月平均工资低于上年度本市、县（市）属职工月平均工资的，按同年度本市、...
“以后，工伤职工在市内住院每天有20元的伙食补助，市外就医还有食宿、交通补助，最高每天230元&&”16日上午，记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，济宁市率先在省内公布《职工住院治疗工伤伙食补助费和转外地就医交通食宿费支付标准》，此举将惠及77万参加工伤保险职工。
根据新的标准，工伤职工在济宁市内住院治疗伙食补助标准按每人每天20元计发，到市外就医的伙食补助标准按每人每天30元计发。工伤职工到济宁市以外就医可乘坐：公交客运(不包括出租小汽车)、火车硬席(硬座和硬卧)、高铁(二等舱)、轮船(不包括旅游船)三等舱等，发生的交通费用超支部分自理。
除了饮食、交通补助外，工伤职工到济宁市以外就医还有住宿补助。工伤职工外地就医时院外等待最长时限为5天，时限内的按实际发生天数计算；转外就医途中和院外等待住院期间所需的住宿费用省内按最高限额每人每天150元计发，省...
当职工发生工伤住进了医院之后，单位对于职工有补助。那么员工工伤住院怎么补助呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙...
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者因发生工伤致残的，其因此享有的一次性伤残补助金，应当由谁支付？
根据《工伤保险条例》第三十六条等的规定，职工因工致残被鉴定为有级别的伤残的，享受以一定的标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金的待遇。
因此，一次性伤残补助金应从工伤保险基金中支付。因工伤致残而享有的一次性伤残补助金因鉴定后确定的伤残等级而不同，具体数额按照相关规定确定。伤残等级分为一至十级。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照...
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