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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。
离职证明格式范文
某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期： 年 月 日
离职证明范文一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好...
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么离职证明模板是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
离职证明模板
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
以上就是法律快车小编整理的有关离职证明模板的相关内容。
【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 ___________________________________________________...
每个公司都有自己的试用期，这个期间都是双向选择的一个过程，公司可以根据这个期间来考察员工是否合格，员工也可以看到公司是否是自己想要的公司，如若发现不是自己想要的工作，那么试用期离职证明模板及规定有哪些？离职证明的作用是什么？试用期提前多久辞职？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、试用期离职证明模板及规定兹证明ｘｘ自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日入职我公司担任ｘｘ部门ｘｘ岗位，至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日因ｘｘ原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予＂ｘｘ＂称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章
日期： ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
我们在生活中进行工作的时候，为了维护自己和用人单位的合法权益，往往都会选择签订一个劳动合同。既然有合同的签订，那么就有合同的解除。那，解除劳动合同证明和离职证明都是怎么样写的呢？下面就让法律快车小编为大家带来解除劳动合同证明和离职证明范本的相关内容，一起来看看吧。
一、解除劳动合同证明和离职证明范本 1、解除劳动合同证明兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码
劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年 月 日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险...
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