导读:
目录
暑假工被骗怎么维权?暑假工是针对年满16周岁的学生在暑假期间参加的有偿工作。从历来实践看,暑假工被骗的经历不少,为此学生在找暑假工首先要了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规;然后是订立一个合同,明确双方权利义务;若遇到被骗,可以向老师、政府部门或是法律援助机构协助解决,同时还可以向劳动监察机构投诉反映。下面就由法律快车小编在本文详细介绍。
一、发现暑期工期间被骗这么做:
1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务,属于劳务关系,不受《劳动合同法》保护。
2、打暑假工的学生要维护权利,在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规,也要了解相关的法律法规,作好面对突发情况的准备,学会甄别。在工作前跟单位协商一致之后,订立一个合同,通过合同将权利...
暑假工工资需要缴税吗?暑假工属于勤工俭学性质,是否需要缴税分两部分,一是营业税,二是个人所得税。根据相关规定,“学校和其他教育机构提供的教育劳务,学生勤工俭学提供的劳务”之规定,免征营业税。而对于个人所得税是看是否达到征收标准,达到则需要缴纳。下面就由法律快车小编在本文详细介绍。
一、暑假工工资缴税的法律规定
(一)暑假工不用缴纳营业税
根据《中华人民共和国营业税暂行条例》(中华人民共和国国务院令第540号)(新营业税暂行条例)第八条第四款“学校和其他教育机构提供的教育劳务,学生勤工俭学提供的劳务”之规定,免征营业税。
(二)暑假工需要缴纳个人所得税
根据《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第四条“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得...
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同,应予签订的是实习协议。根据须知说明,在校生与用人单位不存在“劳动关系”,不符合签订劳动合同标准,而遇纠纷部门或先寻求调解。另外,本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准,即11.1元/小时。
● 社会现象调查
学生工招聘多是无资质中介代理
学生揾工,渠道成为劳动力市场的重要一环。寒假将至,不少企业招聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。从多家企业发现,这些宣传单上的“企业直招”并非直接对口企业,而多是第三方劳务中介。
“学生有需求,我们就和厂房沟通。”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人,自称是邑大学生代理的负责人。他表示,招纳一定量的人数后,就统一在本地...
众所周知,成年的在校学生是可以打暑假工为自己赚取点零花钱。尽管有时相比全职可能会比较廉价,但也会出现一些老板拖欠工资的情况,那么此时处于弱势群体的暑假工应该怎么处理呢?接下来就由法律快车的小编为大家带来暑假工工资拖欠怎么办的相关内容。
一、暑假工工资拖欠怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;依据《劳动保障监察条例》,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
疫情原因我们放了一个超长的寒假,现在才逐渐有些学校恢复上课,但是有些学校又开学失败,被紧急叫停。但是你们知道2020年暑假什么时候放吗?法律快车小编搜集了各地区
导读:随着学生暑假的来临,新一轮大学生打工潮也渐渐形成。本报7月5日至6日,以调查问卷的方式随机采访了50名不同年级、不同专业的内蒙古民族大学在校生,结果显示,
核心提示:暑假开始,社会上就会纷纷出现很多学生暑期打工的现象,那么,学生暑期打工构成劳动关系吗?下面就由法律快车的小编为您介绍学生暑期打工是否构成劳动关系。在校
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识