导读:
目录
大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答离职后档案怎么处理这个问题。辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。
离职后员工档案转移的流程:
(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在30日内将该档案转人被裁员工(失业人员)户口所在地档案管理部门;
(2)由县级(含县)以上中国共产党党委组织部门和政府人事行政部门所属的职业介绍服务所(中心)或者人才市场的 从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员,包括企业被裁员工的人事档案。以上是我对这个问题的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
每个人的档案都是跟着每个人在进行变动的,人员在离职之后,公司就不会继续保管其档案了,相关人员就需要来保管解决好档案问题。那么今天就跟法律快车小编一起来看看档案放
在现在的社会,我们知道,对于年轻人来说辞职是一件很平常的事情,大家都已经司空见惯了,但是很多人只是辞职一时爽,却忘记了辞职后档案啊、社保啊这些该怎么处理,那么辞
如果以后准备离职去别的地方比如外地工作的话还需要把自己的档案转过去。那么为了让大家能够详细了解档案在哪里?离职档案放哪里的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大
如果在一个单位工作的不开心了,员工是可以选择离职的,而离职时,可能会面临到离职档案的问题,有些人可能不清楚到底单位会为其保留多久的档案。因此,想必大家想知道,关
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识