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过年有几天带薪假

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-23 09:37:03 0人浏览

导读:

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。那么过年有几天带薪假?下面我们将为您详细解答,希望对您有所帮助。
过年有几天带薪假
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾湛青律师。

      春节带薪假三天,分别是农历正月初一、初二、初三。通常情况下,春节的具体安排为农历除夕当天至正月初七放假调休,共七天。

      按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

      春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:虞春艳。当事人提出的这个问题,实际想问的应该是劳动者在法定休假日当天加班,其工资是否为平时正常工作时间工资的三倍?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。所以,如果劳动者与用人单位成立劳动合同关系的,用人单位安排其在法定休假日工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这是法律的强制性规定,用人单位不得违反。以上是我对这个问题的回答,希望可以帮助到大家,谢谢。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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