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工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。而供养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金，用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。享受主体是由因工死亡职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区...
在日常工作中，尤其是一些高危行业是比较容易发生工伤事故导致人身受到伤害，甚至是死亡的。那么员工工伤死亡赔偿标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
员工工伤死亡赔偿标准：
一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
5、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(1)完全丧失劳动能力的；
(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满...
职工在工作过程中因工身亡属于工伤死亡事件，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。都应按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿，那么工伤死亡赔偿标准是什么？企业遇到工伤死亡事故应该怎么处理？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、企业工伤死亡赔偿标准与企业存在劳动关系的员工工伤死亡的，其近亲属可以根据《工伤保险条例》的规定，领取：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40％的本人生前工资，其他亲属每人每月30％本人生前工资；3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金...
工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。那么其赔偿标准是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤伤残等级赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定：
1、一级伤残为24个月的本人工资；
2、二级伤残为22个月的本人工资；
3、三级伤残为20个月的本人工资；
4、四级伤残为18个月的本人工资；
5、五级伤残为16个月的本人工资；
6、六级伤残为14个月的本人工资；
7、七级伤残为12个月的本人工资；
8、八级伤残为10个月的本人工资；
9、九级伤残为8个月的本人工资；
10、十级伤残为6个月的本人工资。
二、工伤伤残等级怎样鉴定（一）先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括...
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