导读：
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工伤认定规定的范围
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;②醉酒导致伤亡的...
最新工伤认定
导语：随着法律知识的不断普及，上班族对于自身的劳动权益越来越重视，劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事，其中工伤总是放在相关问题的主题首列，那么怎么认定工伤?工伤责任归谁?以下就来个主要内容的整合：
一、什么是工伤认定?
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
性质特点
1.属于具体行政行为。
2.属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。
3.属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。
4.单位、职工或其直系亲属一方对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。
二、工伤认定的程序
工伤认定...
关于工伤保险的知识有很多方面，缴纳工伤保险之后，发生意外情况，首要要申请对工伤进行认定，然后要进入工伤理赔程序，这不是一个简单的流程，可能很多人会摸不着头脑，也有很多人对于工伤保险认定工伤的范围感觉很模糊，下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤保险认定工伤的范围《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情...
近年来，随着依法治国、依法治企的不断发展，企业与员工的法律意识不断加强。作为用人单位的企业，员工工伤事件时有发生，对于如何申请工伤认定以及确定工伤赔偿标准，是摆在用人单位和劳动者之间的一大难题。那么最新工伤认定及赔偿标准是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于最新工伤认定及赔偿标准及其相关问题。
一、最新工伤认定及赔偿标准：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
只要稍微了解过劳动法中工伤这一块的人都知道，工伤认定是有时间限制的，并不是说你想什么时候认定就什么时候认定。那么，工伤认定时间是如何规定的呢？下面法律快车小编为您解答。
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
以上就是对工伤认定时间是如何规定的的回答，谢谢阅读！
当职工发生工伤的时候，为确保获得合理的赔偿，要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么工伤认定不予受理的情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定不予受理的情形：
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
以上就是法律快车小编整理的有关工伤认定不予受理的情形的相关内容。
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