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最低工资标准调整规定
1． 在省公布最低工资标准后30日内，各省辖市人民政府应在认真测算的基础上，提出本行政区的具体最低工资标准调整方案，报省政府批准。经批准调整后的标准，由各地政府在规定的期限内，向社会公布。
2． 最低工资标准调整后，涉及到以此为基数计算的暂缓执行最低工资标准的企业职工最低生活费、执行最低工资标准的企业中新进人员的初期工资待遇等标准，也相应调整。
3． 自1997年7月10起，全省最低工资标准由原来的三类调整为四类。
核心内容：四川省最新消息，将试运行异地就医同步结算，调整最低工资标准。今年是“十二五”规划目标关键一年，在昨日召开的“全省人力资源和社会保障工作会议”上，四川省人力资源和社会保障厅表示，今年将实现省内异地就医同步结算和完善最低工资制度。
工资适时调整最低工资标准
增加城乡居民养老保险缴费补贴、提高工资待遇水平纳入了今年全省重大民生事项。省人社厅表示，去年全省企业退休人员月人均养老金水平达到1525元，较上年增加137元；失业保险金月人均发放水平从2012年的675元提高到735元。今年，我省在工资收入分配方面，将改革完善机关事业单位工资制度，规范国有企业负责人薪酬管理，完善最低工资制度。
具体来讲，要改革完善机关事业单位工资制度，规范公务员津补贴工作，开展公务员工资水平试调查。省人社厅负责人说，结合事业单位分类情况，研究事业单位绩效...
关于调整企业最低工资标准的通知
浙政发〔2003〕29号
各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：?
为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2003年9月1日起，对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度，同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元、520元四档；对应最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别为3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四档。?
请各市根据所属县(市、区)经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省劳动和社会保障厅备案。?
???
二○○三年九月六日
核心内容：国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照最低工资规定执行。以下由法律快车编辑为你介绍月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法。
最低工资标准测算方法
一、确定最低工资标准应考虑的因素
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
最低工资标准可用公式表示为：
M＝f（C、S、A、U、E、a）
M最低工资标准；
C城镇居民人均生活费用；
S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；
A职工平均工资；
U失业率；
E经济发展水平；
a调整因素。
二、确定最低工资标准的通用方法
１．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
２．恩格尔系数法即根据...
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的，但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工资最低工资标准的相关内容，一起来看看吧。
一、计件工资最低工资标准依据《最低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”故实行计件工...
关于调整企业最低工资标准的通知
浙政发〔2003〕29号
各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：?
为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定，结合我省实际，经研究，决定从2003年9月1日起，对我省行政区域内的所有企业实行职工最低小时工资标准制度，同时调整最低月工资标准。调整后的企业职工最低月工资标准为390元、430元、480元、520元四档；对应最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别为3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四档。?
请各市根据所属县(市、区)经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省劳动和社会保障厅备案。?
???
二○○三年九月六日
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，谭跃仑，下面我将为大家简单分析工人最低工资标准是多少的为题。
首先，我们要知道最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。即包括奖金以及津贴等。
其次，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当地的劳动社保部门了解情况。
以上就是我对这个问题的解答，希望可以帮助到您，谢谢。
最低工资顾名思义就是当地的最低工资标准，那么，农民工最低工资是多少？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
农民工没有全国统一的最低工资数。最低工资是各省市自行确定；并且，法律中，没有农民工这个词，都是统一的劳动者。“农民工”，实际是指“身在城市从事非农业工作的农业户口的工人”。他们自己却无奈的继续在贫困线上苦苦的煎熬，过着“蚁居”、“鼠居”般的艰难日子，不能公平的分享医疗、就业、教育、娱乐等社会保障性的“改革红利”的人。
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