导读：
仲裁条款的独立性是指仲裁条款作为主合同的一个条款，尽管其依附于主合同，但其仍然可以与主合同的其他条款分离，独立于它所依附的主合同而存在。即，仲 裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同的变更而受到影响。当主合同发生无效、终止、变更等情形时，合同的当事人依然可以依据合同中的 仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对他们之间的争议做出裁决。随着仲裁实践的发展，仲裁条款的独立性作为一种原则已为世界上绝大多数国家的法律和仲 裁规则所接受。仲裁条款的独立性原则可以防止当事人拖延纠纷解决程序，能使纠纷得到及时、高效地解决。
仲裁条款独立性原则在我国有关国际商事仲裁的立法中已得到确立，并在司法实践中逐步得以巩固。《中华人民共和国仲裁法》第19条规定：“仲裁协议独立 存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。1999年颁布的《中...
自愿原则是仲裁制度的根本原则，劳动仲裁协议的订立应该是当事人在自愿协商后的真实意思表示，如果一方胁迫另一方签订仲裁协议的，该协议无效，不发生法律效力。接下来，由法律快车小编为大家带来劳动仲裁条款无效的情形有哪些以及相关内容，希望对大家有所帮助。
一、劳动仲裁条款无效的情形有哪些1.约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。
2.以口头方式订立的仲裁协议无效。
3.无民事行为能力人或者限制行为能力人订立的仲裁协议无效。
4.仲裁协议对仲裁事项没有约定，或者约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定，又或者约定不明确的，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。
仲裁协议中要明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会，这是仲裁法对仲裁协议的基本要求。如果仲裁协议中没有对此进行约定，或者约定不明确，该仲裁协议则具有瑕疵。对于有瑕疵的仲裁协议，法律规定是可以补救的，即双...
当劳动者不服劳动争议仲裁机构的裁决时，是可以向法院提起诉讼的，依照法定程序进行审理和判决。那么劳动纠纷诉讼时效中止的情形有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
(一)不可抗力；
(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
(四)权利人被义务人或者其他人控制；
(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。
以上就是法律快车小编整理的有关劳动纠纷诉讼时效中止的情形有哪些的相关内容。
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