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生育津贴可以报销多少

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-30 10:25:57 0人浏览

导读：

生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，那么生育津贴可以报销多少？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

1.流产报销生育津贴多少
2.生育津贴的报销
3.生育津贴报销

4.二胎生育保险报销标准
5.男方生育保险报销比例
6.员工生育津贴怎么计算

7.生育津贴报销需要什么材料
8.生育津贴报销需要什么材料
9.离婚了还能领生育津贴吗

1、
流产报销生育津贴多少

流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴；妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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2、
生育津贴的报销

生育津贴是我国法律对劳动者权益保护所进行的一项规定，当事人要提供相关材料证明，那么领取生育津贴需要提供婚检证明吗？下面就为大家介绍领取生育津贴需要提供婚检证明吗相关法律知识，希望能对大家提供帮助。一、生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。二、领取生育津贴需要提供婚检证明吗1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；4、《出生医学证明》原件及复印件；

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3、
生育津贴报销

二孩产假延长了，生育津贴享受时间是否也延长？市人社局：目前暂无新规出台，妊娠满28周以上生产或者引产的，均享受90天的生育津贴。本期关注前不久，准备生育二孩的市民张女士通过本报了解到，目前生育二孩可以享受“98天+3个月”的产假，但张女士到工作单位咨询生育保险报销问题时被告知，产假延长后，生育津贴享受时间仍为90天。对此，张女士感到疑惑：“产假已经延长了，享受生育津贴的时间能否也延长呢？”听您倾诉再过十几天张女士的预产期就要到了，几天前，她到公司人力部门申请产假并询问生育保险的问题，被告知虽然产假延长了，但生育津贴享受时间仍为90天。“只有90天的生育津贴，相当于我产假里少拿了一半的工资，这样一来感觉压力好大，我在考虑要不要提前回去上班。”张女士说。跑腿单位市人力资源和社会保障局跑腿经历目前暂无新规出台，生育二孩享受90天生育津贴

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4、
二胎生育保险报销标准

　　凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。
　　以下是二胎生育保险报销标准相关知识的汇总，仅供参考。
　　凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定：“女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天；晚育并领取独生子女证的，产假可延长到135天至180天，由所在企业具体规定”计算。
　　生育保险报销流程是怎样的？
　　一、生育保险待遇如何申领或支付
　　1.生育生活津贴
　　在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
　　2.产前检查费
　　由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
　　3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用
　...

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5、
男方生育保险报销比例

男方生育险的报销比例为50%。依法参加生育保险的男职工可到市医保经办机构申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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6、
员工生育津贴怎么计算

　　女职工就职之前也没人说过，生育保险有什么作用，所以临到要生产的时候，赶忙补齐这方面的知识，比如产假天数，哺乳假和生育津贴等，每个城市还都不一样，其中比较受关注的是，员工生育津贴怎么计算？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、员工生育津贴怎么计算
　　女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。
　　（1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
　　（2）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
　　（3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
　　（4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职...

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7、
生育津贴报销需要什么材料

生育津贴报销的材料应有：1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件。4.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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8、
生育津贴报销需要什么材料

　　生育的进行是有着相应的津贴的，虽然这个津贴一般都是相应的公司进行购买的，但是如果想要对于这个津贴进行报销就是需要一定的资料的。下面就让法律快车小编为大家带来生育津贴报销需要什么材料的相关内容，一起来看看吧。
　　一、生育津贴报销需要什么材料
　　1、在共产党领导下不断完备社会主义法律,切实做到有法可依,以巩固和发展有利于无产阶级和人民大众的社会关系和社会秩序。
　　2、坚持法制统一的原则,最高国家权力机关颁布的宪法具有最高法律的效力,一切法律、行政法规以及地方性法规都不得与宪法相抵触。
　　3、确立依法行使国家权力的原则。所有国家机关及其工作人员必须按照宪法、法律或有关法规规定的职权范围,依法行使职权。
　　4、坚持公民在法律面前一律平等的原则。一切国家机关工作人员和公民都必须严格遵守法律,任何人都不得享有不受法律约束的特权。
　　5、监督法律、行政法规和地方性法规的实施。这种监督来自党、群众团体...

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9、
离婚了还能领生育津贴吗

　　根据我们国家劳动法的规定，用人单位在招聘员工之后，需要签订劳动合同，并给职工购买社会保险，就是我们平时所说的五险，五险中包含有生育保险，女方在怀孕以及生产的时候能够享受生育保障，有些人在怀孕之后离婚了，那么离婚了还能领生育津贴吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、离婚了还能领生育津贴吗
　　依据我国社会保险法的规定，女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。
　　相关法律规定
　　《中华人民共和国社会保险法》
　　第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
　　第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
　　第五十五条生育...

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