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申请工伤认定的手续办理

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-01 10:18:20 0人浏览

导读:

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么申申请工伤认定的手续办理?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
申请工伤认定的手续办理
  •   我相信职业病这个词语大家都不陌生,医生的职业病是分外爱干净以及望闻问切,因为医生的手术环境要是无菌,记者的职业病是刨根问底,很多人都有职业病,今天我们要讲述的问题和职业病有关,但是却和前面不一样。因为这个病是真的病。下面法律快车小编和大家讨论的问题是工伤认定申请要什么手续。  一、什么是工伤  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,  二、关于工伤保险  工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。   职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
  •   根据劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》及劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料:

      一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

      二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

      三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

      受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

      四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

      个人申请应提供用人单位情况:(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;(2)、工商注册机关名称;(3)...

  •   《工伤认定办法》第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

      (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

      (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

      工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

      第六条 申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

      第七条 工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。

      劳动保障行政部门受理或者不予受理的,应当书面告知申请人并说明理由。

  •   作为一名上班族,如果在生活中因为工作的原因所受伤我们是可以到相关的医疗机构进行,通过认定来向所在单位索要赔偿。那么职工工伤认定申请的时间是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      职工工伤认定申请的时间:

      用人单位方:自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。

      劳动者方:劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。

      以上就是法律快车小编整理的有关职工工伤认定申请的时间的相关内容。

  •   申请工伤认定的程序

      根据国务院《工伤保险条例》第一条的规定,工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的一种病理状况。病理这一概念需要把握两个要点:

      第一,工伤的主体是职工,首先要明确“职工”的范围。根据国务院《工伤保险条例》第二条的规定,职工是指在中国人民共和国境内的各类企业的职工个体工商户的雇工。企业是指以生产、经营、服务为手段,以营利为目的社会组织。按所有制划分,包括国有企业、集体企业、私营企业,按经营形式划分包括公司法人、合伙企业、个人独资企业和个体工商户。凡在上述各类企业内工作的人员,包括在编的工作人员和已经签订劳动合同的合同制工人、农民工,也包括没有书面合同的临时工都应该包括在其中。

      第二,工伤的认定。根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工...

  •   案情简介

      原告向某于2008年5月来到相距2000余公里远的江苏省北部某县某厂工作,6月4日凌晨在拉钢条时将右股骨颈扭伤骨折,工厂老板后送向某至乡医院住院治疗行内固定钢钉术并支付了住院医疗费。6月30日,双方经某乡司法所见证,该乡人民调解委员会主持调解,达成调解协议,主要内容为:一、向某在乡医院的7000元医疗费用由厂方负责;二、厂方支付向某10000元补助费;三、向某以后产生费用由向某负责;四、双方今后不得以任何借口向对方提出任何要求;五、协议签字生效。之后,向某拄着双拐在亲友搀扶下辗转回家休养。2008年11月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时,原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解,并认为订立调解协议书时显失公平,遂向苏北某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2008年11月12日,该仲裁委员会以证据材料不具备(实...

  • 申请工伤认定时,应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  •   在工作中难免会有一些意外的情况,照成身体上的伤害。只有我们了解掌握工伤认定的法律常识,才能够更好的保护自己的权利。我们都知道申请工伤认定是需要交纳一定的材料的。那么,个人申请工伤认定材料有哪些呢?我相信你对这个问题一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解这个问题。下面,请看详细介绍。

      一、个人申请工伤认定材料有哪些

      1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

      2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

      3、《职工工伤认定申请书》;

      4、员工本人身份证和工作证(或工卡);

      5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

      6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

      7、道路交通事...

  • 发生交通事故申请工伤认定的时候,需要提供相应的材料方可办理。那么交通事故工伤认定需要提供的材料有哪些呢?一、交通事故工伤认定需要提供的材料1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤者身份证复印件;4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明);5、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。属于暂住本市人员,还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。7...

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