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如何避免交通事故

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-25 09:23:06 0人浏览

导读:

预防交通事故,必须按照交通事故的发生规律,对症下药。所有的交通事故,都是在交通冲突点上形成的。而这个交通冲突点之所以没有及时得到消除。这是驾驶人不遵守道路通行规定进行让行造成的。那么如何避免交通事故呢?接下来法律快车小编就来为大家解答。
如何避免交通事故
  • 如何避免中国式交通事故 在今年的央视“3·15”晚会上,一个和交通安全有关的话题被请上了屏幕。那就是关于大货车安装尾部防护栏的问题。据说就是因为对于卡车防护栏的普及久拖不决,因此每年因追尾大货车而导致的严重交通事故比比皆是。大货车被人们称为大祸车不是没有道理的,中国的道路交通秩序原本就不好,再加上国产大卡车先天的结构设计缺陷,熙熙攘攘的公路险象环生,小车们游走其中犹如走钢丝。在众多的中国特色交通事故当中,追尾大货车只是其中之一。面对不够完善的道路硬件、技术和意识都严重不足的驾驶者、同样缺乏安全意识的非机动车和行人,以及诸多车辆上存在着的安全隐患,你是否做好了应对的准备? 追尾大货车 首先要说的自然就是小车追尾大货车的事故,这是最典型的中国特色高速公路事故,而小车车上人员的伤亡率在这样的...
  • 浅谈预防交通事故的奥妙

      【交通事故的预防】避免中国式交通事故

      在今年的央视“3·15”晚会上,一个和交通安全有关的话题被请上了屏幕。那就是关于大货车安装尾部防护栏的问题。据说就是因为对于卡车防护栏的普及久拖不决,因此每年因追尾大货车而导致的严重交通事故比比皆是。大货车被人们称为大祸车不是没有道理的,中国的道路交通秩序原本就不好,再加上国产大卡车先天的结构设计缺陷,熙熙攘攘的公路险象环生,小车们游走其中犹如走钢丝。在众多的中国特色交通事故当中,追尾大货车只是其中之一。面对不够完善的道路硬件、技术和意识都严重不足的驾驶者、同样缺乏安全意识的非机动车和行人,以及诸多车辆上存在着的安全隐患,你是否做好了应对的准备?

      追尾大货车

      首先要说的自然就是小车追尾大货车的事故,这是最典型的中国特色高速公路事故,...

  •   ??《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:

      ??(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

      ??(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

      ??(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外,其他工伤保险待遇按...

  •   近几年,工伤事故逐年增加,这给国家和人民生命财产造成了不小的损失,有效控制工伤保险基金的支出,加强工伤事故的预防和监控是整个工伤保险工作的有效途径。因此,小编认为绝大多数伤亡事故是可以预防避免的,许多工伤事故存在着一定的人为因素。例:某厂在对机器进行保养维修时,一职工在维修绞刀,被另一职工无意识的开动绞刀按钮,造成维修绞刀工人右手食指切断二级重伤事故。象类似的案件频频发生,发生此类案件不仅给受伤者带来了伤痛,而且也增大了工伤保险基金的支出。分析此案,查找原因,我们应从这几点出发:1、厂方的管理。2、安全操作规程。3、监管力度。4、安全宣传教育。在生产和工作中必须坚持“安全第一、防范为主”的方针,自始至终都要把重视安全生产,预防事故发生摆在第一位,常抓不懈,才能有效预防和控制不必要的工伤事故发生。

      构建和谐社会,为劳动者营造一个良好的工作环境,保护劳动者身心健康...

  • 如果当公司的员工在上下班的时候或者出差的时候发生交通事故,就有可能属于交通事故工伤。但是由于交通事故实际情况复杂,所以还是需要对工伤进行认定。那么大家知道交通事故工伤认定标准是怎样的吗?下面为您详细介绍相关知识。一、交通事故工伤认定标准是怎样的根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。...
  • 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素,缺少一种的,不属于工伤认定的范围。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  •   我们知道在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤。那么,交通事故引发工伤如何认定?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      交通事故引发工伤如何认定,具体如下:

      (一)认定条件:

      上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

      在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

      1、上下班的规定时间;

      2、上下班的必经路线;

      3、无本人责任或非本人责任;

      4、机动车事故。

      上诉四点必须同时具备,缺一不可。

      (二)申请时限:

      1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

      2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其...

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