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交通事故引发工伤如何认定

工伤赔偿法律快车2018-07-2710:05:03

  我们知道在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤。那么,交通事故引发工伤如何认定?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  交通事故引发工伤如何认定,具体如下:

  (一)认定条件:

  上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

  在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:

  1、上下班的规定时间;

  2、上下班的必经路线;

  3、无本人责任或非本人责任;

  4、机动车事故。

  上诉四点必须同时具备,缺一不可。

  (二)申请时限:

  1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;

  2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

  (三)受理部门:

  各统筹地区的社会保障局。

  (四)提供材料:

  1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);

  2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明),为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);

  3、首诊病历及有关检验报告复印件;

  4、员工身份证复印件;

  5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

  6、如申请由工伤职工的直系亲属提出,还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明,如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

  以上就是“交通事故引发工伤如何认定”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。

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