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去哪里申请劳动仲裁

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-08 10:26:00 0人浏览

导读:

当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。那么去哪里申请劳动仲裁?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
去哪里申请劳动仲裁
  •   大家好! 我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以上为大家解答哪里申请劳动仲裁这个法律问题。

      如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记,可以向用人单位注册地的县区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

      如果用人单位是在市一级的,市场监督管理局,登记可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于劳动仲裁在哪里申请?

      我认为,劳动仲裁时向哪一级劳动仲裁委员会申请取决于用人单位注册成立地,如果用人单位是在区一级市场监督管理局注册,可以去区市场监督管理局所在地的区劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位是在市一级市场监督管理局注册成立的,可以到市劳动仲裁委员会申请仲裁。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

  • 劳动仲裁到当地劳动争议仲裁委员会去申请。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  • 所谓劳动争议仲裁前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:首先,劳动争议仲裁前置程序以劳动者与用人单位存在劳动关系为大前提。在劳动者与用人单位不存在劳动关系而是劳务关系或雇佣关系时,劳动者可以直接向基层人民法院提起诉讼。如劳动者已达到法定退休年龄的情形下,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第七条等相关规定,劳动者与用人单位的法律关系为劳务关系,此时若需用人单位支付报酬可直接到基层人民法院起诉即可。其次,劳动争议纠纷案件在基层人民法院审理期间,劳动者有新诉求的应重新在仲裁委提起劳动仲裁。例如,劳动者此前不服仲裁委对其加班工资,以及未签订书面劳动合同额外一倍工资诉求进行处理的...
  •   当发生拖欠工资的行为的时候,劳动者欲要回工资,这个时候就会疑惑,拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

      应当注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额,那么仲裁裁决仅对企业具有终局效力,劳动者对仲裁裁决不服的,仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二个月金额,那么仲裁裁决对劳动者和企业都不...

  • 劳动争议法律援助能否申请到要根据具体内容决定,如果劳动者与用人单位发生了请求支付劳动报酬等劳动争议,则能申请到向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助。

    根据《法律援助条例》第十四条规定,公民就本条例第十条所列事项申请法律援助,应当按照下列规定提出:

    (一)请求国家赔偿的;

    (二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的;

    (三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

    (四)请求支付劳动报酬的;

    (五)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

    法律依据:

    《法律援助条例》第十四条 

    公民就本条例第十条所列事项申请法律援助,应当按照下列规定提出:

    (一)请求国家赔偿的,向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请;

    (二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请;

    (三)请求给付...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。拖欠工资如何申请劳动仲裁?

      1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;

      2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息;

      3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书,劳动仲裁60天内结案。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 劳动仲裁到当地劳动争议仲裁委员会去申请。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
  •   我们大部分人都是劳动者中的一员,我们都知道的是,劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资,事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被单位拖欠工资的情况,迟迟拿不回自己的劳动所得。那么,被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?拖欠工资申请劳动仲裁有用吗,法律快车小编为您带来详细内容。

      一、被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

      可以。

      二、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗

      当然是有用的

      1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

      2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以...

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