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没盖章的劳动合同有效吗

法律快车官方整理更新时间： 2021-09-10 10:33:11 0人浏览

导读：

没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效；如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下面由法律快车的小编在本文详解没盖章的劳动合同有效吗的相关知识。

1.劳动合同没盖章有效吗
2.只签字没盖章的劳动合同有效吗？
3.劳动合同只签字没盖章是否有效

4.劳动合同没盖章有效吗
5.劳动合同工厂没盖章怎么办
6.劳动合同的成立和生效

7.只签字没盖章的劳动合同有效吗？
8.合同甲方盖章乙方没盖章有效吗？
9.劳动合同只签字没盖章是否有效

1、
劳动合同没盖章有效吗

一般情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同之后，用人单位是需要加盖公章的，如果劳动合同没有盖章有效吗？
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
特别提示一下：为防止隐患，劳动者在签订劳动合时，最好要求用人单位加盖公章。

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2、
只签字没盖章的劳动合同有效吗？

　　我们知道在公司上班要签劳动合同，而劳动合同里双方都签字了，没有盖公章，这份劳动合同有没有生效？还有只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，它们的效力又是怎么样？法律快车小编将在下文为您详细介绍。
　　劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？
　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
　　为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
　　其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定...

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3、
劳动合同只签字没盖章是否有效

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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4、
劳动合同没盖章有效吗

一般情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同之后，用人单位是需要加盖公章的，如果劳动合同没有盖章有效吗？
《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
特别提示一下：为防止隐患，劳动者在签订劳动合时，最好要求用人单位加盖公章。

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5、
劳动合同工厂没盖章怎么办

对于劳动合同，如果工厂没盖章的，则劳动者可以要求工厂及时加盖印章，并且由工厂和劳动者各执一份。因为劳动合同是自工厂与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2021年1月1日生效的《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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6、
劳动合同的成立和生效

劳动合同的成立和生效应是两个不同的概念，劳动合同的成立是指合同当事人依法达成协议的表现形式，劳动合同的生效是指合同对当事人产生法律约束力。（一）劳动合同的成立劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效，只有劳动合同符合法定及约定要件才能生效。（二）劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的期限或条件一旦成就，劳动合同即生效。当事人对劳动合同的生效做出的其他约定，不得违背法律法规的规定。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条指出：“劳动合同...

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7、
只签字没盖章的劳动合同有效吗？

　　我们知道在公司上班要签劳动合同，而劳动合同里双方都签字了，没有盖公章，这份劳动合同有没有生效？还有只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，它们的效力又是怎么样？法律快车小编将在下文为您详细介绍。
　　劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？
　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
　　为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：
　　其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定...

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8、
合同甲方盖章乙方没盖章有效吗？

合同上只有一方盖章是无效的，合同需要双方当事人的合意。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是如果在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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9、
劳动合同只签字没盖章是否有效

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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