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节假日放假时间安排表

法律快车官方整理更新时间： 2021-09-15 08:41:17 0人浏览

导读：

节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。下面由法律快车的小编在本文详解节假日放假时间安排表的相关知识。

1.节假日放假
2.2014节假日放假时间

3.节假日放假规定
4.法定节假日包括周末吗

5.法定节假日包括双休日吗
6.法定节假日可以装修吗

1、
节假日放假

很多人都知道事业单位福利很好，因此有些人也会关注一下事业单位的工资待遇福利，那事业单位节假日工资计算是怎样的？节假日三倍工资怎么算？法定节假日有哪些？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、事业单位节假日工资计算1、国家法定假日安排休息，用人单位应支付工资。2、用人单位支付的工资标准，应视同其提供了正常劳动而支付工资。3、具体按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。4、根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。5、根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...

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2、
2014节假日放假时间

　　核心内容：假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见，从网上投票看方案三是最多人投票支持的，因为保留了国庆七天长假，而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中，也是最靠近方案三，不过除夕将不是法定假日，春节从年初一开始放假。接下来法律快车小编为您详细介绍放假安排。
中华人民共和国国务院令
第644号
　　现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。
　　总理　李克强
　　2013年12月11日
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
　　国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：
　　将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。
　　本决定自2014年1月1日起施行。
　　《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
全国年节及纪念日放假办法
　　(1949年12月23日政...

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3、
节假日放假规定

　　在日常工作中，如果用人单位要求劳动者节假日加班的，是需要支付加班费的。那么节假日放假规定还是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　节假日放假规定：
　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。
　　第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
　　第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按...

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4、
法定节假日包括周末吗

　　劳动者会很关注法定节假日的问题，有的人可能会疑惑，法定节假日包括周末吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　法定节假日不包括周六和周日，周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
　　1.元旦，放假1天(1月1日) 。
　　2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) 。
　　3.清明节，放假1天(农历清明当日 )。
　　4.劳动节，放假1天。
　　5.端午节，放假1天。
　　6.中秋节，放假1天。
　　7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日) 。

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5、
法定节假日包括双休日吗

我们知道，劳动节假期期间，用人单位要求员工加班的，需支付一定数额的加班费，那么在劳动节期间加班的，三天都要算加班费吗？一、加班费的概念加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税二、加班费的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；

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6、
法定节假日可以装修吗

法定节假日不能装修。禁止在双休日、节假日和夜间作业，夜间是指二十二时之后至凌晨六时前，需要连续作业的，要报县级以上人民政府或有关主管部门批准。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。第四十七条在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。

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