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职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的是可以申请工伤认定的，但是工伤认定也要按照法定的程序进行，那工伤认定有哪些步骤？工伤认定程序中的期限有多久？对工伤认定不服怎么办？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定有哪些步骤工伤认定的基本程序是：
1、提出工伤认定申请所需材料;
2、提交相关材料;
3、劳动保障行政部门决定是否受理。
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。
5、当事人举证。
6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
二、工伤认定程序中的期限有多久1、《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。...
做任何的事情都是有与之相对应的风险的，我们常说收益越高风险就越大。在我的日常生活当中，一般连过马路都有可能摔跤或者是被车子撞到。而且有很多的人在日常工作中本身就有很大的风险，他们也很容易应为自己的工作受伤。那么工伤认定与赔偿有哪些流程呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于工伤认定与赔偿有哪些流程及其相关问题。
一、工伤认定与赔偿有哪些流程享受工伤保险待遇的程序如下：
（1）工伤认定工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。
（2）劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾...
在进行工伤认定的时候，是需要根据工伤认定的流程来进行的，才能够确保其工伤认定的程序是合法的，从而来进行工伤的效力有效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看申请工伤认定需要提交什么材料以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、申请工伤认定需要提交什么材料1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言）；
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：如何申请工伤认定？
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间...
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会如何维护自己的利益，让自己获得更大的权益。那么对工伤认定结果不服的救济方式有哪些？行政复议和行政诉讼适用条件是什么？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、行政复议
1、申请人
(1)用人单位；
(2)受伤职工或直系亲属；
(3)工会组织。
2、被申请人
被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书；
(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
(3)申请工伤认定时提交的相关材料。
6、行政...
工伤认定申请主体：
1、用人单位；
2、劳动者；
3、劳动者所在工会；
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一，二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）...
工伤认定的几种情形：
(1)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性和收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
●视同工伤认定的几种情形：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4...
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