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办事项目：工伤认定办理机构：区县劳动保障行政部门工伤认定机构（见附表）办理条件：本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织（以下统称用人单位）的从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的。申请主体：用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织。申请时限：1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定范围：1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
工伤是指劳动者在工作期间因工负伤，因为劳动者在负伤休养期间无法获得收入往往处于比较窘迫的处境，所以劳动者可以依法向用人单位获得工伤补偿，但前提是被认定为工伤，那么工伤认定的程序是怎样的，下面就由法律快车小编为您介绍。
一、工伤认定的程序是怎样的1、申请
2、核实
工伤认定调查核实：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、中止
中止：
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，...
我们在平时工作中，难免会遇到工伤的情况，尤其对于农民工来说磕磕碰碰在所难免的。那么，农民工工伤认定的程序是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。
农民工工伤认定的程序如下：
第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。
第二步，确认事实劳动关系（最长60天）。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。
第三步，申请工伤认定（最长60天）。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后，立即向太原市劳动保障局 （统筹地区劳动保障行政部门）申请工伤认定。
第四步，申请伤残等级鉴...
在发生工伤事故之后，并不是所有人都会有公司帮忙申请工伤认定的，有的公司不想赔偿，就不会主动去申请。那么，个人如何进行工伤认定呢？今天法律快车小编来为大家解答。
用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证（或工卡）；
4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申...
劳动者在发生工伤之后，无论用人单位是否又给劳动者购买相关保险，都可以申请工伤赔偿，但这个程序是较为漫长而复杂的。那么，工伤赔偿程序是怎样的呢？今天法律快车小编为您解答。
一、工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
四、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额，然后进行赔偿事宜。
五、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以...
工伤是劳动者在职业活动中遭受伤害或患职业病而进行的活动。那么工伤认定应该如何进行？劳动者要向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》并提交相应的材料，由医疗机构出具职业病诊断鉴定书。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、工伤认定应当如何进行
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者...
近几年来，有关工伤的案件越来越多，遇到到问题也各有不同，在实际操作中也出现过撤销工伤认定的情况，那工伤认定撤销的程序是怎样的呢？工伤认定撤销申请书怎么写？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、工伤认定撤销的程序是怎样的
职工发生事故伤害后经申请工伤认定，人社局门出具的《工伤认定决定书》除了载明认定工伤或者视同工伤外，还载明了不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限，即职工和用人单位自接到决定书之日起60日内可向本级人民政府或者上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者收到决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。这是《工伤保险条例》第五十五条赋予职工和用人单位双方对工伤认定行政争议解决处理的途径。因此，若用人单位对工伤认定结论不服，在法定时限内提出行政复议或行政诉讼，要求撤销工伤认定结论是其合法的权利。而相关政府部门或人民法院受理申请后...
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