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如今在大学毕业之后的很多青年大部分还是最终走向工作岗位，因为生活是每个人系需要进行的任务，这样的环境下很多人毕业之后找到工作就要签订一定的劳动合同，也就是员工聘用协议书，来保障双方的利益不会受到侵犯。那么聘用协议书的注意事项有哪些呢，法律快车小编为你答疑解惑。
聘用协议书注意事项：
(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
(二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
(三)聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏...
事业单位聘用合同书是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确立聘用关系、明确双方权利和义务的法律性文书，是事业单位推行全员聘用合同制的基本载体，也是事业单位实现从身份管理向岗位管理转变的关键性环节，对聘用双方都具有十分重要的意义和作用。那么聘用合同书注意事项有哪些呢，法律快车小编为你答疑解惑。
聘用合同书注意事项：
(一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。
(二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。
(三)聘用人员...
租房时，为了保证房东跟租客的合法权益，一般双方都会签订相关的租房协议，以免后期产生纠纷了，而租房协议签订的过程中，需要注意哪些呢？因此，想必大家想知道，关于签订租房协议的注意事项？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、签订租房协议的注意事项1、租金的计算及支付方式。年租金的标准一般是固定的，但也可以双方约定租金按一定比例或一定金额每年递增。资金支付期间，由双方约定，按月支付，按季支付或按年度支付，在按年度支付时，双方应约定年度的概念及起始时间，否则，可能引起误解。
2、租赁房屋的交付。合同中应当约定房屋的交付时间。租凭房屋交付时，双方应约定派代表到现场检查房屋的完好情况，应当结清前期的水电费、通讯费、闭路电视费等有关费用，并签署房屋交付确认书及有关财务移交清单。
3、房屋面积是否准确无误。常常有这种情况，租房后实际面积比合同少。这种情况下，可以按照中间差额面积扣款，明确载于...
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