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生育险应该如何报销

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-08 09:09:55 0人浏览

导读：

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。那么生育险应该如何报销？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望对大家有所帮助。

1.生育险应该如何报销

2.生育险该如何报销

3.生育险该怎么报销

1、
生育险应该如何报销

　　生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。那么生育险应该如何报销呢？法律快车小编为大家搜集了以下资料，一起看看吧
　　一、资料
　　身份证、夫妻双方结婚证、职工基本医疗保险证、宝宝出生医学证明、生育登记服务证（即准生证）原件及复印件
　　出院记录原件、住院费用清单原件
　　二、报销流程
　　1.报销使用条件
　　职工在符合国家计划生育政策时使用，所在单位缴纳生育保险时间达到当地社保部门规定的期限，一般是半年或一年以上，具体由地方政府的生育保险报销政策规定，各地没有一致的标准。
　　2.报销时间
　　一般是生育分娩出院以后交齐相关证件后办理。一般宝宝的《出生医学证明》要在当地的妇幼保健等机构办理，出院当天是办不了的。也有半年内有效，或者是三个月内，或是一个完整年度，询问清楚，...

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生育险该如何报销

不少人会有这样的一个误区，便是认为只有女性才享有生育保险，和男性没什么关系。但事实上，不分男女，只要在职都需要购买生育保险。那么，男方生育险报销要什么条件？企业男职工生育保险报销流程？企业男职工生育保险的好处？以下详细为您介绍！一、男方生育险报销要什么条件？1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生...

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生育险该怎么报销

对于已经在职场工作的人来说，每月都是有着五险一金的支出的，而生育保险就是其中的一种保险，而女职工作为孕妇自然也是可以享受该保险的，而男职工是否可以呢，那么今天就一起来看看生育险男女双方可以同时报销吗以及相关问题的解答是怎样吧！一、生育险男女双方可以同时报销吗生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。二、生育险申报材料有哪些（1）计划生育部门签发的计划生育证明；（原件及复印件）（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明；（原件及复印件）（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证；（原件及复印件）（4）《企业职工生育医疗证审领表》；（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；（6）...

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生育险应该如何报销

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生育险该怎么报销