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只要稍微了解过劳动法中工伤这一块的人都知道，工伤认定是有时间限制的，并不是说你想什么时候认定就什么时候认定。那么，工伤认定时间是如何规定的呢？下面法律快车小编为您解答。
一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
以上就是对工伤认定时间是如何规定的的回答，谢谢阅读！
工伤是劳动者在职业活动中遭受伤害或患职业病而进行的活动。那么工伤认定应该如何进行？劳动者要向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》并提交相应的材料，由医疗机构出具职业病诊断鉴定书。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、工伤认定应当如何进行
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者...
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