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没交社保罚款多少钱

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-12 16:28:13 0人浏览

导读：

在劳动法中，有着明确规定用人单位要为员工缴纳社保，但依旧有许多公司左耳朵进右耳多出，不为员工缴纳。实际上，这种行为可以进行举报，劳动部分会对其进行相应的罚款。那么，没交社保罚款多少钱呢？今天法律快车小编来为大家解答。

1.没交社保罚款多少钱
2.社保可以自己交吗
3.注册公司要交社保吗

4.五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
5.五险一金可以自己交吗
6.社会保险是五险一金吗

7.社保补缴滞纳金怎么计算

1、
没交社保罚款多少钱

　　在劳动法中，有着明确规定用人单位要为员工缴纳社保，但依旧有许多公司左耳朵进右耳多出，不为员工缴纳。实际上，这种行为可以进行举报，劳动部分会对其进行相应的罚款。那么，没交社保罚款多少钱呢？今天法律快车小编来为大家解答。
　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2、
社保可以自己交吗

　　随着社会保障制度越来越健全，国家规定企业是必须给员工缴纳社保的，那么，有些人没上班了，想自己交社保怎么办，社保可以自己交吗？
　　如果你离开公司之后还未找到工作的这段期间，你可以自己缴纳社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险（或者选择只交养老保险，但如果要交医疗保险就一定要加上养老保险），工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
　　个人缴纳的话，可以携带身份证和户口本到当地的社保经办机构办理。
　　等你有心的单位之后，如果两个公司都是在同一个市内的，社保不用迁出，你现在在新公司缴纳社保，以前已交的社保会自动与现在缴纳的社保连接在一起计算。
　　如果两个公司不是在同一个市内的，社保就要迁出，才能连接累计。

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3、
注册公司要交社保吗

注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一、二款用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

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4、
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金

　　一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧！
　　一、五险一金包括社保吗
　　五险一金包括社保，但是其中的一金不在社保保障范围内，且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利，费用由用人单位和职工共同承担，所以，公司五险一金入的是社保保险而不是商业保险。
　　另外，如果是非职工参保社保，仅能买医疗保险和养老保险，五险中的生育保险、失业保险、工伤保险不能买。
　　二、如何缴纳五险一金
　　通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资×个...

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5、
五险一金可以自己交吗

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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6、
社会保险是五险一金吗

　　社会保险是五险一金吗？五险一金是包括社保的，在工作中很多用人单位都会为员工购买社会保险，一金是用人单位选择性购买的。下面法律快车小编为您详细解答。
　　社保和五险一金的区别：
　　1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
　　2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
　　社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

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7、
社保补缴滞纳金怎么计算

社会保险是国家立法规定建立社会保险基金，为公民在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的社会福利制度。我国现行社会保险主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项，以下为你详细介绍。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。医疗...

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