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劳动能力鉴定等级一共分为几级

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-13 09:52:17 0人浏览

导读:

对于劳动能力鉴定的认识,很多人仅仅只是停留在听说过这一阶段,对于它什么时候做,怎么划分等级,很多人都不清楚。那么,劳动能力鉴定等级一共分为几级呢?法律快车小编将为您解答。
劳动能力鉴定等级一共分为几级
  •   对于劳动能力鉴定的认识,很多人仅仅只是停留在听说过这一阶段,对于它什么时候做,怎么划分等级,很多人都不清楚。那么,劳动能力鉴定等级一共分为几级呢?法律快车小编将为您解答。

      分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。

      职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾的做伤残鉴定;严重伤残并影响劳动能力的,应当申请进行劳动能力鉴定。

      劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

      各省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

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  •   在生活中,如果职工受工伤以后就需要进行劳动能力鉴定,有时也会进行伤残等级鉴定。那么劳动能力鉴定等级有几级呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      职工患病、非因工负伤或者因工负伤,经过治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、有可能影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。具体说来,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,从一级到十级,其中最重的是一级,最轻的是十级。一至四级根据伤残者“进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动”五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中有四项需要护理者为二级,五项中有三项需要护理者为三级,五项中有一至二项需要护理者为四级。经劳动部门鉴定为一到四级伤残的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

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  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答工伤依劳动能力鉴定分为几级这个问题。

      劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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      职工患病、非因工负伤或者因工负伤,经过治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、有可能影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。具体说来,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍程度分为十个伤残等级,从一级到十级,其中最重的是一级,最轻的是十级。一至四级根据伤残者“进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动”五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级,五项中有四项需要护理者为二级,五项中有三项需要护理者为三级,五项中有一至二项需要护理者为四级。经劳动部门鉴定为一到四级伤残的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

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  • 劳动能力鉴定十级标准:年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后,受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。法律依据:《工伤伤保险条例》第二十二条十级伤残a. 日常活动能力部分受限;b. 工作和学习能力有所下降;c. 社会交往能力部分受限。

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