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劳动仲裁的流程及材料有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-07-13 10:18:57 0人浏览

导读:

劳动仲裁与劳动者是密切相关的,在遇到劳动纠纷之时,它能给予劳动者极大的帮助。但是很多劳动者却因为对劳动仲裁的不熟悉而选择忍气吞声。今天法律快车小编将为您解答劳动仲裁的流程及材料有哪些这一问题。
劳动仲裁的流程及材料有哪些
  •   劳动仲裁与劳动者是密切相关的,在遇到劳动纠纷之时,它能给予劳动者极大的帮助。但是很多劳动者却因为对劳动仲裁的不熟悉而选择忍气吞声。今天法律快车小编将为您解答劳动仲裁的流程及材料有哪些这一问题。

    劳动仲裁的流程及材料有哪些:

      一、流程:

      1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

      2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

      3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

      4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。

      5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

      6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内...

  • 员工与用人单位产生纠纷的依法可以向劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁,劳动仲裁裁决做出之后有些情形是可以撤销的,那么劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销?一、劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
  •   在现实生活中,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁材料有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      劳动仲裁材料有哪些:

      1、劳动争议仲裁申诉书;

      2、身份证复印件;

      3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

      4、证据材料复印件;

      5、当事人提交证据材料清单及证据说明;

      6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

      以上就是法律快车小编整理的有关劳动仲裁材料有哪些的相关内容。

  •   如果提起诉讼,那么就要做好十足的准备,提前把需要体较大材料准备好,作为劳动人民要提起诉讼,那么需要准备好那些材料呢?今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动诉讼材料包括哪些。下面,请看详细介绍。

      一、劳动诉讼材料包括哪些

      1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)

      2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)

      3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。

      4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。

      5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

      6、被告为单位的,提供被告工商基...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于劳动仲裁开庭注意事项有哪些这个问题。

      我认为有以下几点:

      一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担。

      二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容。

      三、在质证过程中,要围绕证据的真实性、关联性、合法性,三方面提出观点。

      四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿,自愿为主。

      五、一经调解后作出的仲裁调解书,在送达后即发生法律效力。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家,谢谢。

  •   一、劳动诉讼材料

      1、民事起诉书。

      2、主要证据材料目录及复印件。

      3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。

      4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。

      5、如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

      6、被告为单位的,提供被告工商基本信息。

      二、根据《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:

      (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

      (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称...

  •   当事人在劳动仲裁中需要注意仲裁员与案件当事人是否有利害关系,有利害关系当事人可以申请其回避。在陈述时,当事人应当全面陈述仲裁请求。更多关于劳动仲裁上庭注意事项有哪些的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、劳动仲裁上庭注意事项有哪些

      1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。

      2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。

      3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。

      4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。

      5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。

      6、仲裁庭质证阶段,当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以...

  •   劳动是十分光荣的一件事,这社会上,劳动也可以换取相应的劳动报酬,但是由于利益冲突或者观点不一,劳动交易也会产生矛盾,这个时候如果提前商议选择仲裁,那么这个仲裁就是劳动仲裁。今天法律快车小编讲述的法律问题是劳动仲裁程序规则是什么。   一、什么是劳动仲裁   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。   二、劳动仲裁的程序   1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书   2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;   3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人   4.开...
  • 医疗事故的解决是有很多种方式的,其中最为常见的就是诉讼解决的,但是还是有着可以通过相应的仲裁解决的,只是很多人都是不知道这个程序的。下面就为大家带来医疗事故仲裁程序是哪些的相关内容,一起来看看吧。一、医疗事故仲裁程序是哪些1、当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。2、案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方,并组成仲裁庭。3、案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解,在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决,仲裁庭应当及时作出裁决。4、仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,如同法院的裁判书一样,当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下,胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能...

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