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职工入职后，通常企业会为职工办理工伤保险，但是有的劳动者只想买工伤保险而不想购买其他保险。那么，工伤保险可以单独买吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工伤保险可以单独买吗？工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保...
工伤保险是国家通过立法强制实施的，是用人单位必须给本单位职工购买的，是社会保险制度的组成部分。可以说，工伤保险是职工所享有的一项基本权利，如果单位不给职工购买是违反法律规定的。今天法律快车小编就带您一起了解下职工工伤保险可以单独买吗。
一、职工工伤保险可以单独买吗
在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
二、工伤保险遵循的原则
1、无责任补偿(无过失补偿)原...
职工入职后，通常企业会为职工办理工伤保险，但是有的劳动者只想买工伤保险而不想购买其他保险。那么，工伤保险可以单独买吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工伤保险可以单独买吗？工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保...
工伤保险是国家通过立法强制实施的，是用人单位必须给本单位职工购买的，是社会保险制度的组成部分。可以说，工伤保险是职工所享有的一项基本权利，如果单位不给职工购买是违反法律规定的。今天法律快车小编就带您一起了解下职工工伤保险可以单独买吗。
一、职工工伤保险可以单独买吗
在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据《社会保险法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。
也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。
二、工伤保险遵循的原则
1、无责任补偿(无过失补偿)原...
参见：《对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》（劳社厅函[2002]159号）
执行日期：2002年4月22日
补充工伤保险与工伤保险我们在生活中都有听说，都是对职工的社会保险待遇。那么，补充工伤保险与工伤保险的区别是什么？下面法律快车小编为您解答。
补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
在生活中用人单位为了保障员工的切身利益，都会为大家购买社保，其中就包括工伤保险和医疗保险。如果遭遇工伤，工伤保险医疗保险可以一起用吗？下面法律快车小编为您答疑解惑。
综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，建议直接申请劳动仲裁维护自己的权利。
如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了，并且医疗费用的收据已经收走了，那就不能再报了。否则可以用复印件补报差额。
工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
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