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劳动仲裁作为解决劳动纠纷的常见形式之一，是使用率较为频繁的程序。那么劳动仲裁申请材料有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁申请材料：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退...
在劳动关系中，矛盾纠纷是广泛存在的一个社会问题，劳动者为了维护自己的权益，提起劳动仲裁在所难免。那么劳动争议仲裁申请材料有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动争议仲裁申请材料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代...
劳动仲裁所需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律 师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (5)被诉人工商注册信息资料; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料; (证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动 关系通知或证书等...
我们知道申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一，那么，申请劳动仲裁需要的材料有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
申请劳动仲裁需要的材料具体如下：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于劳动仲裁需要哪些材料这个问题？
我认为，劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、劳动者身份证正反面复印件、企业工商公示信息与仲裁请求有关的相关证据。
仲裁申请书一般可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会领取，按照表格内容来填写相关信息。用人单位工商信息公示可以在互联网上搜索，全国企业信用信息公示系统来查询。如果企业是个体工商户这种特殊情况查询不到时，劳动者可持本人身份证件到用人单位所在地的市场监督管理局档案部门进行查询。关于提交的相关证据方面，要有能够证明劳动事实的劳动合同，以及在用人单位出工作时的出入证、工作证、名牌等相关证据。
关于工资收入，要能提供工资收入证明或工资条，工资银行卡明细等等，以上证据能够证明劳动者在用人单位的事实劳动关系。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！
劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请，并提交下列材料：
（１）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；
（２）经济困难的证明；
（３）与所申请法律援助事项有关的案件材料。
法律援助中心在收到申请及相应的材料后，如果经审查符合法律援助条件的，就会指定律师为当事人提供法律援助，并且当事人无需支付律师代理费。
法律依据：
《劳动争议仲裁法律援助工作若干规定》第四条
劳动争议仲裁委员会对于法律援助机构决定提供法律援助的受援人，经审查认为符合缓、减、免交仲裁费条件的，应当在５个工作日内对受援人先行作出缓交仲裁费的决定，待案件审结后根据案件具体情况决定仲裁...
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