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有时候我们会遇到由于种种原因，导致我们的合法权益在国家工作人员在行使职权时被侵害的这种情况出现。当我们遇到这样的情况时是可以申请国家赔偿的，但是国家赔偿是有时效的，那么这个时效有多久呢？下面就让法律快车小编为大家带来的申请国家赔偿的时效的相关内容，一起来看看吧。
一、申请国家赔偿的时效
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向上一级机关申请复议。
复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定。赔偿请求人不服复议决定的...
当事人申请国家赔偿的时候，需要注意时效的问题。那么，申请国家赔偿时效是多久呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿；逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向上一级机关申请复议。
以上就是关于“申请国家赔偿时效是多久"的解答，谢谢阅读！
国家赔偿的时效
根据《国家赔偿法》第32条规定，国家赔偿的时效："赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。"
问题：
我哥哥和一群社会青年一起混，前几个月，他们一群人打人，但是哥哥说他根本就没怎么动手，但是他们都说是哥哥把别人打伤的，对方告我哥哥，一审判决结果，我哥哥要坐牢3年，后来我们又找律师，找到了新证据，法院又放了哥哥，但是哥哥关了快半年了，这对他的名誉也很不好，我们要求国家赔偿，具体应该怎么做？请律师指教。
中律网王越兵律师解答：
将你所说的这些情况写成书面材料，向法院申请。 你们已经聘请过律师，可以向那位代理案件的律师咨询。
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利即胜诉权的法律制度。我国《民法通则》规定了“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的普通诉讼时效，规定了四种情况“诉讼时效期间为一年”的特殊诉讼时效，还规定了“从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护”的最长诉讼时效。但是，这一系列的诉讼时效规定对于劳动争议纠纷是否适用呢?它与前述的劳动争议仲裁时效又有什么关系呢?
实际上，根据我国《劳动法》的规定，劳动仲裁程序是诉讼程序的必然前置程序。
劳动争议案件的诉讼时效视为等同于仲裁时效，即劳动者超过了仲裁时效到人民法院提起诉讼的就丧失了胜诉权。如果用人单位主张劳动者超过诉讼时效，劳动者又无诉讼时效中止、中断理由的，便有可能被驳回其诉讼请求。
根据国家赔偿法的规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：(1)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的;(2)违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的;(3)违反国家规定征收财物、摊派费用的;(4)造成财产损害的其他违法行为。
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。
赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。
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在国家机关工作人员因为一些原因对公民造成了一些伤害而需要进行赔偿时，我们要尽快的申请赔偿，不要过了其限定的时间否者会无效。那么，国家赔偿复议期限是多久呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解这些问题。下面，请看详细介绍。
一、国家赔偿复议期限是多久
1、赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。
2、赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内给予赔偿;逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向上一级机关申请复议。
复议机关应当自收到申请之日起两个月内作出决定。赔偿请求人不服复议决定的...
在发生劳动纠纷之后，劳动者和用人单位协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁规定时效的意义是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁规定时效的意义：
第一，维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致，从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态，使之在法律上重新固定下来，从而维护了劳动关系的稳定。
第二，督促权利人及时行使权利。因仲裁时效完成后，权利人即丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利的请求权，因此仲裁时效就起到了督促权利人及时行使请求权的权利。权利人及时行使权利，有利于劳动争议的尽快解决，维护劳动关系的稳定。
第三，有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利，从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入劳动争议，这样因争议发生的时间较短，易于调查取证，便于正确处理，防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。...
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