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劳动者结婚享有婚假。很多夫妻结婚的时候都已经不小了，有的人可能会疑惑，晚婚婚假多少天呢？下面法律快车小编为你介绍晚婚婚假多少天，希望能对你有所帮助。
晚婚婚假有多久？根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
以四川为例，四川省人大法制委员会副主任委员田万国表示，目前省卫计委与省法制办等部门正在起草修正案(草案)，起草完成后，经省政府常务会通过，才能提交省人大常委会审议，获得通过才会实施。修正案实施前，四川的晚婚晚育假依然按照现行条例施行。省人大教科文卫委员会副主任委员钟剑麟表示，最早提交审议时间要等到明年3月的省人大常委会会议。
2018年婚假最新规定
[1980]劳总薪字29号规定：婚...
婚假包含双休日，婚假虽然是国家规定的假期，但不属于公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
核心内容：我国现行计划生育政策鼓励晚婚男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。下面法律快车婚姻法栏目为您详细解答新婚姻法晚婚年龄是多少。
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。《婚姻法》没有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。
知识延伸：
法定结婚年龄的法律规定
《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”
为尊重少数民族的风俗习惯，现行《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。 婚姻法规定的婚龄具有普遍的适用性，但在某些特殊情况下，法律也允许对婚龄作出例外规定。比如考虑我国多民族的特点，婚姻法第五十...
众所周知，对于大多数的女职工来说，在日常生活工作中都会面临结婚。而且按着法律都规定相关单位是需要给予一定假期的。然而大家可能更想知道在普遍的三天婚假中包括周末嘛？下面就由法律快车的小编为大家带来什么是婚假里三天包括周末吗的相关内容。一起来看看吧！
一、婚假里三天包括周末吗1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
二、婚假1、是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重...
复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚，但是在复婚中也衍生了一些问题，新婚姻法复婚有婚假吗？复婚手续是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、新婚姻法复婚有婚假吗
复婚同样可享受婚假。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二、复婚手续是怎样的
复婚同结婚所要履行的手续一样，都要到婚姻登记机关办理登记手续。否则不发生当事人所期望的法律效力
法律规定；《婚姻法登记办法》第八条规定，双方当事人必须亲自一起到一方户口所在地的婚姻登记机关申请复婚，还必须出具离婚证或法院判决书（或调解...
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。
《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
一、职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假...
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