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如今，企业之间的竞争，已经越来越依靠商业机密、核心技术等方面的竞争，甚至直接影响到企业的生存。那么泄露商业秘密需要承担什么责任呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、民事赔偿责任， 一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：
（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。
3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款...
在我们现实生活中，商家之间的斗争往往都是非常残酷的，所有每一个公司都有自己发展的秘诀，这就是所谓的商业秘密，员工也是不泄露出去的。那么对于员工泄露商业秘密需要承担什么责任？下面就让法律快车小编为大家带来的员工泄露商业秘密需要承担什么责任相关内容，一起来看看吧。
一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任１、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：
（１）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
（２）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被...
窃取商业秘密顾名思义就是以盗窃或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密行为。那么，窃取商业秘密承担什么法律责任？ 下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
《劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合...
如今，企业之间的竞争，已经越来越依靠商业机密、核心技术等方面的竞争，甚至直接影响到企业的生存。那么泄露商业秘密需要承担什么责任呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、民事赔偿责任， 一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：
（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。
3、行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款...
在我们现实生活中，商家之间的斗争往往都是非常残酷的，所有每一个公司都有自己发展的秘诀，这就是所谓的商业秘密，员工也是不泄露出去的。那么对于员工泄露商业秘密需要承担什么责任？下面就让法律快车小编为大家带来的员工泄露商业秘密需要承担什么责任相关内容，一起来看看吧。
一、员工泄露商业秘密需要承担什么责任１、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。
２、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：
（１）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。
（２）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被...
大家都已知道商业秘密是受到法律保护的，如果要通过法律维权的话，是需要进行举证的，到底是如何举证呢。所以下面是法律快车小编为大家带来泄露商业秘密如何举证的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
一、泄露商业秘密如何举证第一、劳动关系问题。在员工泄露商业秘密的案件中，首先要证明员工的向人，即被申请人或者被告与企业有劳动关系(或曾经建立劳动关系)，是企业的员工。证明劳动关系比较容易，劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系。
第二、商业秘密存在。要证明存在商业秘密，首先要搞清楚什么是商业秘密。按照《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这句话有这么几个意思：1、商业秘密必须为权利人掌握，不为公众知悉;2、商业秘密具有实用性，可操作或者可利用，不是虚无的理...
商业秘密是不为人知的，是能给商家带来经济利益的，比如一份秘方，一份重要的信息等等，如果发现商业秘密被侵犯，可以要求对方承担法律责任，但是不知道的是，侵犯商业秘密承担什么法律责任？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、侵犯商业秘密承担什么法律责任1、民事法律责任
侵犯商业秘密的行为首先是一种民事侵权行为，因此应当承担民事责任。侵犯商业秘密的行为人一般应承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。
（1）停止侵害
停止侵害主要是为了防止侵权行为给商业秘密权利人造成更大的损失，一般是在法院对侵权诉讼的实体问题作出判决以后才采取的救济措施。对于商业秘密侵权案件，如果商业秘密的权利人能够证明以下几点，法院也可以应权利人的申请在诉讼前诉讼中先行作出停止侵害的裁定：原告初步证明被告侵犯了其商业秘密；如不停止侵权行为，将对权利人造成难以弥补的损失；停止侵害不会给被告造成不合理...
第三人是指对他人之间的仲裁标的有独立请求权或者虽无独立请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，为了维护自己的合法权益参加到他人之间已开始的仲裁中去的仲裁参加人。《劳动法》第99条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”《违反〈劳动法〉有关劳动合同的规定的赔偿办法》第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的数额应不低于原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失……（二）因获取商业秘密给用人单位造成经济损失的……。”《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第三项规定：科技人员擅自离职，并给原用人单位造成经济损失或泄露有关技术秘密的，应承担经济责任，用人单位有过错的...
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