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劳动者在工作期间受伤之后，应当提出工伤认定申请，获得一定的工伤赔偿。那么工伤认定申请材料有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定申请材料有哪些：
申请人应提交下列材料：
(一)受伤害职工的身份证(复印件)；
(二)劳动合同文件复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件；
(四)属于下列情况应提供相关的证明材料；
(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣布死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
劳动者在工作期间受伤甚至死亡时，如果被认定为工伤，是可以获得一定赔偿的。那么工伤认定材料有哪些呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定材料有哪些：
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言）
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认...
在进行工伤认定的时候，是需要根据工伤认定的流程来进行的，才能够确保其工伤认定的程序是合法的，从而来进行工伤的效力有效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看申请工伤认定需要提交什么材料以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、申请工伤认定需要提交什么材料1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言）；
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：如何申请工伤认定？
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间...
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会如何维护自己的利益，让自己获得更大的权益。那么对工伤认定结果不服的救济方式有哪些？行政复议和行政诉讼适用条件是什么？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、行政复议
1、申请人
(1)用人单位；
(2)受伤职工或直系亲属；
(3)工会组织。
2、被申请人
被申请人为作出工伤认定的劳动部门。
3、行政复议机关
(1)作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；
(2)作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。
4、申请复议期限
(1)不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；
(2)对工伤认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。
5、复议申请提交的材料
(1)复议申请书；
(2)工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；
(3)申请工伤认定时提交的相关材料。
6、行政...
工伤认定申请主体：
1、用人单位；
2、劳动者；
3、劳动者所在工会；
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一，二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）...
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