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职工离职后，可以领取失业金。有的人可能会疑惑，失业金是一次性领取吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
失业金是一次性领取吗？如果是城镇户籍员工，那就是按月领取失业金。
但如果是农村户籍员工，且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险(个人不缴纳参保费用，均由公司缴纳)，那领取的是一次性的生活补助。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上；
2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(...
失业人员自主创业凭营业执照可申领
读者林女士询问：我的档案已由原单位转入街道，我能一次性提取失业保险金吗？
回复：北京市劳动保障局工作人员称，如果属于本市城镇登记的失业人员，依据《北京市失业保险规定》（市政府令[2007]190号）的规定，失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。
根据《关于转发劳动和社会保障部〈失业保险金申领发放办法〉的通知》（京劳社失发[2000]246号）第五条规定：从2001年1月1日起，对进行了就业登记但没有办理个体或企业营业执照的失业人员，不再将其应领未领的失业保险金一次性发给本人，其应领未领的期限予以保留。
失业保险可以领取多少年要看失业人员累计缴纳失业保险金的年限，如果已经缴纳时间是1至5年的，可以领取12个月的，已经缴纳的时间是5年至10年的，可以领取18个月；10年以上的，24个月。
《失业保险条例》第十七条第一项规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
失业金一次性领取条件如下：
1、经区县劳动保障部门认定的就业困难家庭（零就业家庭、子女未达到法定就业年龄的单亲家庭、享受城镇最低生活保障金家庭）中的失业人员；
2、男年龄在五十岁以上和女年龄在四十岁以上的失业人员；
3、领取失业保险金满一年以上、身患残疾、需供养有重大疾病直系亲属、复员转业军人或现役军人配偶的失业人员。
符合以上条件的失业人员，可以向当地的社会保险机构申请一次性领取失业金。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
用人单位职工因工死亡，其近亲属按照规定可以到当地社保机构领取一次性工亡补助金。那么申请一次性工亡补助金需要哪些材料呢?一次性工亡补助金标准又是什么?伤残职工死亡后能得到其他补偿吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、申请一次性工亡补助金需要哪些材料
1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》;
2、死亡证明复印件;
3、工伤认定决定书复印件;
4、第一继承人委托书;
5、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件，如已由单位垫付，现需转入单位账户，则提供单位名称、开户行和银行帐号，并加盖单位公章。
二、一次性工亡补助金标准是什么
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、需要注意的是，伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金;一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金...
在工作中劳动者受工伤的话，是可以领取一次性工伤医疗补助的，那么，领取一次性工伤医疗补助的条件是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；
（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；
（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；
（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；
（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
以上就是“领取一次性工伤医疗补助的条件”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
职工离职后，可以领取失业金。有的人可能会疑惑，失业金是一次性领取吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
失业金是一次性领取吗？如果是城镇户籍员工，那就是按月领取失业金。
但如果是农村户籍员工，且公司在参保时参加的是农业户口人员失业保险(个人不缴纳参保费用，均由公司缴纳)，那领取的是一次性的生活补助。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上；
2、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(...
规定如下：离退休人员死亡后，其法定继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费。依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...
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