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在工作中，发生工伤的时候，如何确定工伤认定期限一直是大家关注的焦点。那么工伤认定的期限有多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定的期限有多久：
《工伤认定办法》规定工伤认定的申请时限分为两类：
1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长；
2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
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我们平时在上班的时候，如果是因为工作的原因受到人身伤害的，是可以申请工伤赔偿。那么工伤认定期限有多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
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大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤认定时间期限为多久的问题。
工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
单位工伤认定时间期限一般为30天，超过30天不超过1年也是可以主张的，工伤费用的认定由单位承担，劳动者在劳作过程中发生的损害属于工伤的，在有效时期内向用人单位主张承担赔偿责任，这是属于劳动者的合法权益。
一、单位工伤认定时间期限为多久
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也...
我们知道发生工伤后是需要工伤认定的，那么，工伤认定的期限是多久？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要，也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。
规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。但是规定申请期限自事故发生起算，不利于劳动者维护权利。相比而言，《广东省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述》中的解释更加科学合理。该文件对工伤时效有如下表述：“但工伤事故的时效不应从工伤事故发生之日起算，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之...
环卫工人王先生在一次清扫工作中被一辆过往的摩托车撞到，造成腿部骨折，由于肇事者已经在经济上给予一定的补偿，再加上行动不便，他直到现在还没去办理工伤认定，因此王先生想了解申请工伤认定期限是多久?需要经过什么程序才能被认定为工伤?
从受伤之日起一年内要申请工伤认定，过期无效
“发生工伤事故后，用人单位应在30天内向区人社部门申请工伤认定。如果用人单位不申报，伤者、直系亲属、工会组织在事故发生1年以内可向人社部门提出工伤认定申请。”程挺干说，人社部门一经受理申请后，一般在60天内作出是否为工伤的认定结论，但在事故发生一年后还不去认定，属过期无效。
程挺干解释说，人社部门作出认定结论，伤者医疗期满后，可以到市人社局所属的劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。需说明的是，即使被认定为工伤，如果未达到国家规定的伤残标准，在进行劳动能力鉴定时，也不能评定伤残等级。
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