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拖欠工资如何解决

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-22 14:49:03 0人浏览

导读：

在工作当中，拖欠工资是让人很苦恼的问题。有的人可能会疑惑，拖欠工资如何解决呢？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。

1.拖欠工资如何解决
2.拖欠工资怎么解决
3.拖欠工资如何处理

4.公司拖欠工资怎么举证
5.农民工工资拖欠怎么解决
6.拖欠农民工工资怎么处理

7.建筑农民工工资拖欠应该怎么办找谁处理
8.用人单位拖欠工资怎么解决
9.老板拖欠工资跑路找不到人怎么办

1、
拖欠工资如何解决

　　在工作当中，拖欠工资是让人很苦恼的问题。有的人可能会疑惑，拖欠工资如何解决呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
　　2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2、
拖欠工资怎么解决

　　拖欠工资怎么解决
　　之前在一货代公司做市场，在职时公司与我联系的另一家货代公司发生业务关系，后因对方公司客人问题，对方欠我司钱及问题最终解决方案，，后来公司出面解决。我离职了，公司以我的客人为名，拖欠我离职当月工资，请问这个问题法律上怎么解释，我可以以怎样的说法要回自己的劳动所得，
　　中顾网律师回答：
　　你好，可提起劳动仲裁。
　　拖欠工资怎么解决

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3、
拖欠工资如何处理

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，劳动仲裁是当事人解决劳动纠纷的必经途径，而劳动局在处理劳动仲裁时也会有相应的程序。因此，想必大家想知道关于拖欠工资仲裁流程是什么？接下来详细为您介绍！一、拖欠工资仲裁流程是什么1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。二、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

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公司拖欠工资怎么举证

在用人单位拖欠劳动者工资的劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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5、
农民工工资拖欠怎么解决

经济补偿金是劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位给予劳动者一定金额的补偿，但是，企业拖欠工资也是需要支付补偿金的，这一点很多人都不知道。今天，将带您了解拖欠工资支付经济补偿金的法律依据、哪些不属于拖欠工资、拖欠工资经济补偿金要给多少。一、法律依据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。二、哪些不属于拖欠工资（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期...

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6、
拖欠农民工工资怎么处理

　　几乎每年到年尾的时候，都会听说有农民工的工资被拖欠了，农民工没有钱回家过年。在这些时候，我们除了同情农民工之外，还需要知道在农民工被拖欠工资的时候，应该采取什么办法帮助他们，因此，想必大家想知道，关于拖欠农民工工资怎么处理？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
　　　一、拖欠农民工工资怎么处理
　　对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:
　　1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
　　2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
　　4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁...

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7、
建筑农民工工资拖欠应该怎么办找谁处理

拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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8、
用人单位拖欠工资怎么解决

　　在劳动者期待工资的时候，有时候会发现用人单位拖欠工资，这是让劳动者很困扰的事情，那么用人单位拖欠工资怎么解决呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；
　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径...

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9、
老板拖欠工资跑路找不到人怎么办

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
　　可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。
　　《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
　　第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

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