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职业病诊断我们都知道需要用人单位提供相关资料的,那么，职业病诊断资料有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
职业病诊断需要以下资料：
（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
（二）劳动者职业健康检查结果；
（三）工作场所职业病危害因素检测结果；
（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；
（五）与诊断有关的其他资料。
第二十二条 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。
申请职业病诊断应提供哪些材料
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。
职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：
(一)劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;
(二)参加鉴定的专家情况;
(三)鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度(期别);
(四)鉴定时间。
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想要申请进行工伤认定的当事人一定要知道程序是怎样的，特别是职业病工伤认定的，那么职业病工伤认定程序有哪些步骤？职业病工伤认定办理机构是哪里？职业病如何赔偿？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、职业病工伤认定程序有哪些步骤
1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。
2、调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
3、认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待...
导读：根据2001年公布的《职业病防治法》，我部制定了《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令第24号)，并于2002年5月1日施行。2011年12月31日，第十一届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改〈职业病防治法〉的决定》。根据新修订的《职业病防治法》，相关组织对《职业病诊断与鉴定管理办法》进行了修订。
第91号
《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2013年1月9日经卫生部部务会审议通过，现予公布，自2013年4月10日起施行。
部 长 陈 竺
2013年2月19日
职业病诊断与鉴定管理办法
第一章 总 则
第一条 为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
第二条 职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、...
近年来，随着国家对于劳动者保护力度的加大，对于如何申请职业病鉴定？职业病工伤认定的时间是多久？这些问题或许很多人并不是很清楚。因此，想必大家想知道，关于职业病工伤认定的时间？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、职业病工伤认定的时间关于工伤认定的时间，我国法律是有一定的规定的，尤其是职业病。 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二、中国职业病呈现五大特点1、接触职...
职业病诊断机构进行的职业病诊断必须严格依法进行。
（1）确定合格的执业医师。根据规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。职业病诊断机构组织开展诊断工作时，可以根据需要，聘请其他单位取得职业病诊断医师资格的职业病诊断医师参加诊断工作。
（2）综合分析与职业病有关的多种因素。根据《职业病防治法》的规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史及现场危害调查与评价；临床表现以及辅助检查结果等。
（3）作出职业病诊断。职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断；对不同意见应当如实记录。
根据有关规...
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