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职工医疗保险是保障职工社会医疗保障的保险制度，那么，职工医疗保险缴纳多少钱？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一般是单位缴纳缴费基数的8%，职工个人缴纳缴费基数的2%。缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。
职工医疗保险是职工享受的一种医疗待遇，由职工和单位共同缴纳，那么社会医疗保险缴费方法有哪些？医疗保险是如何使用的？职工医疗保险可以中断吗？如果职工断交医疗保险会有什么影响？接下来由法律快车的小编带您了解。
一、医疗保险的使用方法
1、医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2、在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付。
3、住院报销的时候，有个起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10％），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并...
职工医疗保险是保障职工社会医疗保障的保险制度，那么，职工医疗保险缴纳多少钱？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一般是单位缴纳缴费基数的8%，职工个人缴纳缴费基数的2%。缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。
最权威的保险法律频道 核心内容：职工医疗保险缴费比例是在单位和职工个人缴费基数的基础上确定的缴纳比例标准。下面由法律快车小编为您介绍职工医疗保险的缴费比例，感谢您的关注。 【职工医疗保险缴费比例】 个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 （1）职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户。 （2）参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入： ①职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1.1%计入。 ②职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1.4%计入。 ③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入。 ④退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入。 ⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。 没有上年度月平均退休费...
核心内容：国家税务总局纳税服务司表示，按照规定，个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税。企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的“因病致贫、因病返贫”问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。
纳税服务司近日再度通过官方网站对近期纳税咨询热点做出解答：
一、个人缴纳的大病医疗保险金是否可以在个人所得税税前扣除？
纳税服务司表示，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
纳税服务司同时表示，大病医疗保险金不属于个人所得税法实施条例里列举的基本保险类，由于目前未有相应的政策规定，因此不允许在个人所得税前扣除，需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个...
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